תן יד לעובד
מספר חתימות
31 |
|
100,000 | |
כל זוג רביעי מתגרש, אחוז חולי הסרטן עולה , הורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים. נפגעי פעולות איבה וטרור, כמה קשיים ועומס נפשי יש לנו?
תגידו, איך זה משפיע עליכם בעבודה?
בכנות?!
עובדים הם אנשים.
אנחנו מגיעים לעבודה עם משאות כבדים מהעבר שלנו ומהיום יום שלנו. אין סיכוי שנוכל להתנתק מהקשיים שלנו ברגע שאנחנו דורכים בעבודה.זה משפיע עלינו, ולעיתים על היחסים שלנו עם המעסיק ,עם החברים לעבודה ועל איכות העבודה.
אם המעסיק אנושי מספיק להבין זאת הוא שואל אותך לשלומך או עוזר באופן לא מסודר ומטוב ליבו.
למה שלא נקבל תמיכה רגשית או נפשית, למען שפיות העובד. ההצלה שלו, ובסופו של דבר גם שיפור איכות העבודה שלו.
כל מעסיק ייתן לפי רמת הקושי לעובד מינימום 5 מפגשים עם בעל מקצוע מתאים: פסיכולוג, פסיכיאטר, מאמן אישי ,מטפל רגשי.
את התהליך הוא יתחיל מחובת הדיווח של המנהל הישיר על זיהוי הגורם שעלול לגרום למעמסה רגשית אצל העובד, ימשיך ההפניה לגורם משאבי אנוש בארגון שיתן לעובד את האופציות לבחירת סוג המפגש.
לרבים מהעובדים אין אמצעים לממן מפגשים כאלו, לעיתים חלק לא יודעים שיש אופציה לעזרה שתקל עליהם את העומס הנפשי.
בואו נדאג אחד לשני כחברה ונקדם חוק בריאות הנפש גם לאנשים הבריאים בנפשם.
בואו נשמור על בריאות הנפש שלנו. ונבקש מהמעסיקים במימון המדינה מכספי המיסים שלנו, לתת לנו כלים לעבור משברים.