ביטחון, שיוון בצבא

למי העצומה פונה- לשר הביטחון מר יואב גלנט

הבעיה-  למרות התקדמות משמעותית בשנים האחרונות, עדיין קיימים פערים רבים בין ההזדמנויות והאתגרים העומדים בפני נשים וגברים המשרתים בצה"ל. במשך הזמן התלוננו חיילות על אפליה והדרה הנובעות מסיבות שונות , לדוגמה מפקדים נמנעו ממינוי נשים לתפקידי מטה והדרכה, מחשש להתנגדות חיילים דתיים לשרת תחתן. לכן באנו היום כדי להעצים את הנושא הזה.

חוסר השוויון בין בנים לבנות בצה"ל פוגע לא רק בנשים המשרתות, אלא גם בצה"ל עצמו. צבא חזק ומקצועי צריך לכלול את כל כוחותיו, וזאת ניתן לעשות רק על ידי יצירת סביבה שוויונית והוגנת עבור כל המשרתים בו.

נשים עדיין מנועות מלשרת במגוון רחב של תפקידים קרביים, הנחשבים יוקרתיים יותר ופותחים דלתות להתקדמות בקריירה צבאית. משך השירות שנשים משרתות בדרך כלל שנתיים, בעוד גברים משרתים שלוש שנים. משמעות הדבר היא שנשים זוכות להכשרה פחותה ופחות הזדמנויות לקידום מקצועי.

הפתרון- נשים במדינת ישראל יהיה להן את הכוח והמרץ להתגייס לקרבי, שהצבא ייפתח את כלל התפקידים לכולם ,התפקידים שגברים מתגייסים אליהם יהיו פתוחים באופן מלא לנשים. שכל התפקידים בצבא יפתחו לנשים ככה יהיה יותר שיוון וגם לנשים יהיה את האפשרות לבחור את תפקידם בלי הגבלה של משהו. זו הזדמנות לנשים לתרום את חלקן בלחימה למען המדינה, וזוהי הבחירה האישית של כל אדם אם לעשות זאת או לא. זה לא בכפייה ומי שאכן מרגישה שיש פערים וחוסר שוויונות יכולה לשנות זאת בעצמה באמצעות גיוס לחיילות לוחמה קרביים יחד עם כל הגברים בחייל. לכן הצבא חייב לפתוח לכל הנשים את כל התפקידים שתהיה להן את הבחירה החופשית.

אנו מאמינות שרק באמצעות צעדים משמעותיים אלו נוכל להבטיח שוויון אמיתי בין בנים לבנות בצה"ל וליצור צבא חזק יותר ותורם יותר למדינת ישראל.