פערי שכר מגדריים

במדינת ישראל 2019, עדיין קיים פער בשכר, על בסיס מגדר, בין נשים וגברים, דבר שגורם לפגיעה בזכות לשוויון. החוק בישראל מחייב מתן שכר שווה לכל בני האדם, עפ"י עיסוקו וכישוריו ואסור להפלות בשל שוני במגדר. אף על פי כן, ניתן לראות אפליה פסולה על בסיס מגדר בין שכר הנשים לעומת הגברים. ניתן לראות כיום הבדלי שכר של כ 4000 ש"ח לחודש. הדבר מבטא אפליה פסולה, על רקע מגדר.

הפער האי שוויוני בין שכרם של גברים לנשים מתבטא אף בתשלומי הפנסיה, בו גברים מקבלים כ-1000 ש"ח יותר מנשים לחודש. אנו מאמינות כי בחברה מתוקנת דמוקרטית, הדוגלת בערך השוויון, שכר יוענק באופן שווה לבני שני המינים, בהנחה שעוסקים באותו תפקיד, עם אותה השכלה ולכן יש לבטל את פערי השכר הקיימים במשק בשל מגדר, הדבר יעשה ע"י אכיפה מוגברת של החוק.מטרת העצומה להעלות למודעות של נשים את העובדה כי האחריות מוטלת על הציבור שנפגע, כלומר- האחריות מוטלת על הנשים הנפגעות מפערי השכר האלו  ולכן אנו קוראות לנשים שיודעות על פגיעה בשכרן להתלונן בכל דרך אפשרית, עד לתיקון העוול הקיים ובכך להכריח את המעסיק לשלם לנשים את שראוי להן. ברגע שהאישה תתלונן על כך שהיא מופלית לרעה בתנאי העסקתה או בשכרה, המדינה תוכל קודם כל לדעת ולהכיר את הבעיה, ותחתור לאכוף את החוק לטובת הנשים שזכויותיהן נפגעו ולהציע פתרונות אפשריים על מנת לטפל בבעיה הזו. נשמח אם תחתמו על העצומה, תודה!

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה