חובת פרסום השכר המוצע במודעות דרושים

עצומה זו נפתחה על מנת לעשות שינוי מהותי בתהליכי גיוס עובדים.

המצב הנוכחי הוא מצב אבסורדי שאין בו כל הגיון.

מועמדים מטורטרים לעשרות ראיונות עבודה, מבחני התאמה, מתבקשים לעמוד בתנאים רבים ולמעשה רק בסוף התהליך מגלים שהשכר המוצע למשרות הוא נמוך מאד.

לא ייתכן שמועמדים יטורטרו כאוות נפשו של המעסיק הפוטנציאלי.

אנו דורשים לחוקק חוק בו המעסיק המפרסם (או חברת ההשמה) יחוייבו לציין באופן ברור ובאותיות של קידוש לבנה מהו השכר המוצע והתנאים הנילווים למשרה שהם מפרסמים. בדיוק כפי שנהוג לגבי פרסום מחיר של מוצרים בחנויות.

כך זכויות המועמד ישמרו והמעסיק רק ירוויח בכך שיקבל מועמדים מתאימים ולא כאלה שרמת השכר המוצעת ממילא לא מתאימה להם.

כך תהיה שקיפות מלאה באשר לתפקיד המוצע ותנאיו וכך כל מועמד יוכל להחליט מראש האם הוא רוצה להגיש מועמדות או לא.

גם המעסיקים יצאו מכך נשכרים שכן לא יאלצו להשקיע משאבים רבים במועמדים שמראש אין התאמה בין הציפיות שלהם לבית מה שמציע התפקיד.

חיתמו ושתפו ויחד נעשה שינוי.

בהצלחה.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה