העסקה ישירה במכללה דוד ילין

אנו, סטודנטים לחינוך והוראה במכללת דוד ילין, קוראים להנהלת מכללה להפסיק את תופעת עובדי הקבלן* של פועלי הניקיון במכללה ולעבור לצורת העסקה ישירה.

כמורים לעתיד המאמינים שהעבודה החינוכית היא הדרך ליצירת חברה טובה וצודקת, אנו מתנגדים לדרך העסקה זו, השמה במרכז את השיקולים הכלכליים על פני השיקולים האנושיים של זכויות האדם באשר הוא אדם.

אנו קוראים לכל הסטודנטים במכללה לא לגלות אדישות לתופעה זאת ולצאת כנגדה, מתוך הבנה שהיום אלו עובדי הניקיון שמועסקים כעובדי קבלן ומחר אלו אנחנו שנעבוד כ"מורי קבלן" במסגרות החינוך השונות.

אתם מוזמנים להוסיף את כתובת המייל לעצומה כדי לקבל מאיתנו עידכונים בנוגע למאבק ולהצטרף לפעילות שלנו!

עקבו אחרינו בפייסבוק: https://www.facebook.com/dyellindirect

הצטרפו לקבוצת הוואטסאפ:https://chat.whatsapp.com/6bYwb6bPYd46gZUEWZQCNK

וחיתמו על העצומה: https://www.atzuma.co.il/directyellin

*עובדי קבלן - העסקה קבלנית נעשית בתיווך חברות כוח אדם בין הגורם שמזמין את העובד לבין העובד עצמו ויכולה להופיע במספר צורות, ביניהן העסקה באמצעות חברות המציעות למזמין שירות שנעשה על ידי העובדים, או מיקור חוץ בו מוצאות משרות מן הארגון לחברות משנה. העסקה קבלנית רווחת בענפי אבטחה, הסעדה, ניקיון, מחשוב, עבודה סוציאלית, משפטים וכן בהוראה בגנים, בבתי הספר ובמוסדות להשכלה גבוהה. העסקה קבלנית נפוצה בקרב הקבוצות החלשות בשוק העבודה: נשים, עולים חדשים, ערבים ומהגרי עבודה. רבים מהם משתכרים למטה משכר המינימום וזכויותיהם הסוציאליות מופרות משום שאינם מקבלים תשלום עבור שעות נוספות, דמי נסיעות, חופשה שנתית, דמי הבראה, פיצויי פיטורין או מתן הודעה מוקדמת על פיטורין.

(מתוך אתר קו לעובד)

מתוך ההכרזה לכל באי עולם בדבר זכויות האדם (סעיף 23):

1. לכל אדם הזכות לעבוד, לבחירה חופשית של עבודה, לתנאי עבודה צודקים וחיוביים ולהגנה מפני אבטלה.

2. לכל אחד, ללא כל אפליה, הזכות לתשלום שווה עבור עבודתו.

3. לכל אחד שעובד ישנה הזכות לפיצויים הוגנים וצודקים שיבטיחו לו ולמשפחתו קיום אנושי בכבוד, ותוספת, אם נחוץ, באמצעים נוספים של הגנה חברתית.

4. לכל אדם הזכות ליצור ולהצטרף לאיגודים מקצועיים על מנת להגן על האינטרסים שלו.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה