עידוד העסקת אנשים בעלי מוגבלויות

 אנו תלמידות כיתה י"ב מבית ספר אולפנת הראל העלינו את בעיית חוסר השתלבותם של אנשים בעלי מוגבלויות במקומות העבודה. במטלת הביצוע שניתנה שניתנה לנו בלימוד האזרחות. השוויון הוא אחד מערכי היסוד מעליהם מושתת המדינה הדמוקרטית ולכן ההנחה היא שכל בני האדם שווים בערכם ובזכויותיהם ומתפקידה של המדינה לפעול על מנת להבטיח זאת. הסטיסטיקה מצביעה על כך ש10% מהאנשים בחברה הם אנשים בעלי מוגלויות. על מנת שיוכלו האנשים בעלי המוגלויות להשתלב בעבודה הם זקוקים לעזרתה של המדינה. ישראל כרוב מדינות העולם מכירה בזכויותיהם של אנשים בעלי מוגלויות על פי האמור באמנה בדבר זכויות אנשים עם מוגלויות, וכן בישראל מופקדים משרדים ממשלתיים על תחומי הרווחה והתעסוקה שטיפול זה נמצא באחריותם. עם זאת, הפעולות בהן נוקטות רשויות השלטון אינן מצליחות לפתור את שלל הבעיות בהם נתקלים בעלי המוגבלויות. כתוצאה מכך קיימת בעיה של היעדר נגישות של אנשים בעלי מוגבלויות במקומות העבודה. הצעת הפיתרון שלנו היא שעל מנת לעודד העסקת אנשים בעלי מוגבלויות בקרב החברה יש להעניק לבעל עסק שמעסיק יותר מ15% בעלי מוגבלויות (לפי החלק היחסי בעבודה) חלק מקצבת הנכות של העובד בעל המוגבלות, במקום שהמדינה תעביר את קבצת הנכות לאדם הנכה היא תעביר שליש מהסכום למעסיק. בדרך זו כולם מרווחים האדם בעל הנכות , עובד והוא מוערך בתפקידו, והמעסיק מרוויח כלכלית. וכן לא יוצא כל הפסד לאדם בעל הנכות , כי הוא מקבל שכר מינימלי הקבוע בחוק ובנוסף שני שליש מקצבת הנכות.

נשמח לשיתוף הפעולה שלכם , ולעזרתכם לפתור את הבעיה.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה