חידוש הצעת החוק חוק יסוד חופש הביטוי וההתאגדות

"חופש ההתארגנות, בתחום יחסי העבודה, הוא החופש של עובד לבחור אם להצטרף לארגון עובדים, והחופש של מעסיק להקים ארגון מעסיקים".

ביובל האחרון, קיימת מגמת ירידה משמעותית בכמות אירגוני העובדים בארץ ובעולם. בשנת 2012, רק רבע מהשכירים במדינת ישראל היו מאוגדים בארגוני עובדים וכשליש היו חתומים על הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי הינו תוצאה של משא ומתן בין מעסיק לעובדיו ומפרט את תנאי ההעסקה של העובדים והיחסים עם המעביד). הכנסת ה18 הציעה הצעת חוק לחוק יסוד, שאמור כביכול להוות חלק מהחוקה של מדינת ישראל, המהווה מסמך מכונן בו עקרונות וערכי מדינת ישראל, והוא- חופש הביטוי וההתאגדות. ברצוננו להביא חזרה את הצעת החוק לדיון הציבורי והממשלתי, בכדי שכל עובד, אם יחפוץ בכך, יוכל לקחת חלק או להקים אירגון עובדים. בכך יוכל לממש את זכותו לחופש ההתאגדות. בנוסף, הסנקציות על מעסיקים שימנעו ויאסרו התאגדות עובדים בחברתם יהיו יותר משמעותיות ונוקשות, תהיה יותר אכיפה וכמובן, הגנה מקיפה יותר על העובדים ותנאיהם- קבלת יחס הוגן.

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה

הוסיפו את חתימתכם

שם מלא: *

בחתימה על עצומה זו אני מסכים
לתנאי השימוש ולמדיניות הפרטיות, ומאשר לקבל מידי פעם הודעות דיוור/קמפיינים מאתר עצומה. הינך יכול לבטל את הרישום בכל עת, בעת קבלת הדיוור או באמצעות יצירת קשר

ציר הזמן של העצומה

08/04/2019: העצומה השיגה 50 חתימות!
08/04/2019: העצומה נפתחה

תגובות (
)