הולץ חוסר שיוויון בשכר בין נשים לגברים
מספר חתימות
1 |
|
10,000 | |
הבעיה האזרחית שמפריעה לנו כאזרחיות במדינת ישראל.הבעיה האזרחית היא חוסר שוויון בין גברים ונשים בשכר. אנחנו מתייחסות לנושא ספציפי של הפרשי שכר בין גברים לנשים באותו מקום עבודה עם תפקידים וקריטריונים זהים.
גבר פירושו איש זכר במין האנושי.ישנו סימנים ביולוגים המבדילים אותו מאישה שהיא נקבה במין האנושי.איש שרק נולד נקרא תינוק ומתפתח לפעוט ברגע שמתחיל ללכת, ילד עד גיל 10, נער בגיל ההתבגרות, עלם או בחור בסוף תהליך ההתבגרות וגבר בחייו הבוגרים. בשלב ההורות ילדיו קוראים לו אבא ונכדיו קוראים לו סבא וניניו קוראים לו סבא רבא. האפיון הכללי שניתן בחברה לתכונות המבטאות את האיש נקרא גבריות.
אישה פירושה נקבה במין האנושי. ישנו סימנים ביולוגיים המבדילים אותה מהזכר של המין האנושי. מכיוון שהגדרתו של אישה היא הגדרה מגדרית, היא אינה חופפת תמיד לנקביות ביולוגית. אישה יכולה להיות סיסג'נדרית או טרנסג'נדרית . אישה צעירה עד גיל ההתבגרות נקראת ילדה, אישה צעירה בגיל ההתבגרות נקראת נערה, עלמה או בחורה. בשלב ההורות ילדיה קוראים לה אמא ונכדיה קוראים לה סבתא. לרוב, השימוש במונח "אישה" מכוון לאישה בוגרת. האפיון הכללי שניתן בחברה לתכונות המייחדות את האישה נקרא "נשיוּת"
הסיבה שהחלטנו לעסוק בבעיה אזרחית זו משום שאנו קודם כל נשים וחשוב לנו לפעול למען שיוויון ולמנוע אפליה פסולה בשכר בין גברים ונשים. תופעה זו קיימת מאז ומעולם ולמרות חוקים שיצאו לגבי הנושא ישנם מנהלים מנכ"לים רבים שלא נשמעים לחוקים ועדיין מפלים נשים בגלל היותן נשים. כלל העובדים והעובדות המועסקים בעבודה זהה זכאים לשכר שווה ונשים לא יופלו בשכרן רק בשל היותן נשים. עובדות ועובדים המועסקים אצל אותו מעסיק באותו מקום עבודה, זכאים לשכר שווה בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודת שוות ערך. החובה לשוויון חלה גם לעניין כל גמול אחר, שנותן מעסיק לעובד או עבורו בקשר לעבודתו.
אנו מאמינות שהעלאת המודעות של אי שיוויון והעדפה מתקנת של שכר שונה של נשים וגברים אשר נמצאים באותה מעמד עבודה תביא לשינוי בהבדלי השכר בין גברים לנשים במקומות עבודה.