דיי להדרת הנשים בשוק העבודה- שוויון, הנה אנחנו באות
מספר חתימות
0 |
|
100 | |
הדרת נשים הוא מצב המתייחס לפער כלכלי ,חברתי ופוליטי בין נשים לגברים. מידת שליטתן בחייהן ובסביבתן פחותה מזו של הגברים ומוגבלת בעזרת נורמות התנהגותיות בחברה.
נשים במדינת ישראל הדמוקרטית של 2020 עוד לא מקבלות התייחסות שווה בשוק העבודה, בפוליטיקה וכ'ו. אחוזי הנשים המחזיקות בתפקידים ניהוליים קטן משמעותית יותר מאחוז הגברים המחזיקים בהן.
הדרת הנשים מתבטאת בתחומי חיים נוספים, ומונעת מנשים להתקדם כגברים ולממש את הזכות לשוויון שמגיעה להן לפי ערכי הדמוקרטיה שמדינת ישראל מושתתת עליהן.
נראה כי הנושא עולה בתקשורת פעמים רבות, ומוצג ע"י נשים וגברים שפועלים למיגור התופעה ומבקרים את ההתנהלות השגויה של השלטון ושל החברה בנושא. נראה כי הממשלה לא פועלת באופן מספק למיגור התופעה.
לדעתנו, בעולם מתקדם כמו שלנו, אסור לתת לחוסר שוויון להתבטא באף תחום. אסור לקפח אדם בשל זהותו, ועלינו לאפשר לכל אחד ואחת להתחיל מנקודת מוצא שווה.
אנו יודעות שגם לנו, הנשים, יש חלק במעמדנו בחסרה, ולכן אנו קוראות לכל הנשים לשנות באופן שיטתי את ההתנהלות שמונעת ממנו להתקדם בשוק העבודה ובמרחב הציבורי הכללי: להמנע מהקטנה עצמית, לעבוד על קידום עצמי מתמשך במקומות העבודה, להתבלט, וכ'ו.
וכמובן, להילחם בהקטנות שמגיעות מבחוץ, להילחם על היכולת להתקדם לתפקידים ניהוליים, ולשנות את התודעה הציבורית שמתייחסת למעמדה של אישה.
אך כל אלו לא יוכלו לקרות בלי התערבות ממשלתית בנושא, ובלי חוקים שיקדמו את מעמד האישה.
לכן, אנו פונות ל"ועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי", הפועלת לקידום מעמד האישה, בדרישה לפעול לקידום שלושה חוקים שהגתה יעל מרים סיני באתר כלכליסט והם:
-מפלגה שלא תכלול 40% נשים לא תוכל להתמודד לכנסת ולא תזכה למימון מכספי ציבור.
-דרישה ממעסיקים לדווח על פערי שכר ולקחת אחראיות מלאה על האפליה.
-אפשרות חופשת לידה לאבות.
אנו סוברות כי קידום חוקים אלו יקדמו את מעמד האישה וימגרו את תופעת הדרת הנשים, כדי שנוכל לחיות בחברה שוויונית בה כל אחד ואחת יוכלו להתפתח ולהקדם ללא הבדלי דת,גזע,ומין.
נשמח אם תחתמו על העצומה ובכך תפעלו יחד איתנו לקידום ערכי השוויון.
בתודה מראש,
שחף וליהי, תלמידות כיתה יא' במדרשיית קמה
התמונה נלקחה מאתר "מאקי".