חיפאיות מנהיגות שינוי
מספר חתימות
1 |
|
5,000 | |
חיפאיות מנהיגות שינוי - נייר עמדה
בחיפה מתגוררים/ות 279,600 תושבים ותושבות (2016) מתוכם כמאה וחמישים אלף נשים (52%).במוסדות העירייה ובחברות ציבוריות עירוניות קיים תת ייצוג של נשים בעמדות השפעה, כפי שניתן לראות בדוגמאות הבאות *:- 8 נשים במועצת העיר מתוך 31 חברי מועצה (25.8%)- 5 נשים יו"ר ועדות בעירייה מתוך 15 (33%)- 3 נשים מנהלות תאגידים עירוניים מתוך 19 (20%)- 48 נשים מכהנות בדירקטוריונים עירוניים מתוך 133 (36%)
פועל יוצא מנתונים אלה הוא כי חצי מאוכלוסיית העיר נותרת ללא ייצוג הולם ואין ביכולתה להשפיע על החיים בעיר שבה היא חיה ותורמת. גברים ונשים הם/ן בעלי/ות צרכים שונים וצורכים/ות שירותים ציבוריים בצורה שונה. כדי לקדם חברה שוויונית וצודקת בעיר חיפה, שונות זו חייבת להשתקף בשיקולי קביעת המדיניות העירונית. כאשר קובעי המדיניות מיוצגים במספרים שאינם שווים, אי-שוויון ממשיך להיות נוכח במציאות היום-יומית של כולנו.אנו קוראות לייצוג, קול וידע של נשים במוקדי קבלת ההחלטות. ייצוג הולם ושוויוני יביא לכך שסוגיות הקשורות לאסטרטגיות, תכנון אורבאני והקצאת משאבים יידונו גם מתוך עדשה מגדרית ובהכרה בנושאים ובצרכים הקשורים למציאות חייהן של נשים.
אנחנו - חיפאיות מנהיגות שינוי - 25 נשים פעילות ומובילות בתחומים שונים בעיר חיפה, פועלות לכך שהסיעות הרצות לבחירות הקרובות תשקפנה ברשימתן את שיעור הנשים באוכלוסיית העיר ותפעלנה לקידום חשיבה מגדרית וסוגיות הנוגעות לחיי נשים.
בכוונתנו לפנות לראשי הסיעות השונות המתמודדים/ות בבחירות הבאות לגייסם/ן לטובת מתן שוויון הזדמנויות לנשים בסיעתם/ן ולהחתימם/ן על מסמך הכוונות, בו הם מצהירים/ות על יישומו בקדנציה הבאה, הכולל: 1. ייצוג נשים בסיעה במקומות ריאלים, כראוי למספרן כתושבות העיר. 2. פעולה לקידום העלאת מספר הנשים בעמדות בכירות במוסדות העירייה ובחברות ציבוריות עירוניות. 3. קידום נושאים וצרכים הקשורים לסוגיות נבחרות במציאות החיים של נשים בפעילותם במועצת העיר. 4. הפצת המסמך בפומבי.
זמן בחירות הוא שעת רצון לקחת אחריות ולשנות את מאזן הייצוג של נשים בזירות ההשפעה בעיר!חיבור של היכולות, החשיבה והכישורים השונים של גברים ונשים בהכרח יביאו לתוצאה טובה יותרלכל תושבת ותושב בעיר! באמצעות התארגנות משותפת נתקדם לחברה שוויונית.
על החתום:חיפאיות מנהיגות שינוי