זכויות עובדים שעתיים - שווי ערך יום חופש לעובד שעתי ותשלום חובה בעבור הפסקה

עצומה זו מיועדת לשיפור תנאי ההעסקה של עובדים ובפרט עובדים שעתיים.

המטרות העיקריות והישירות בעצומה זו:

*מיטוב שיטת החישוב של ערך יום חופש לעובד שעתי.

כיום, ע"פ לשון החוק, שווי יום חופש לעובד שעתי מחושב לפי סכום 3 המשכורות האחרונות לחלק במספר 90 (כדהיינו 3 חודשים).

מצב זה יוצר אבסורד לגבי עובד שעתי כיוון שחישוב זה לא משקף את הערך האמיתי של יום חופש.

לדוגמא: עובד שעבד 10 ימים בכל חודש, 6 שעות ליום והשתכר בסכום 1800 ש"ח בסך הכל בכל חודש.. ביום רגיל מקבל 30*6 = 180 ש"ח. אך לפי הנוסחא המוגדרת בחוק יקבל 1800*3 לחלק ל-90 = 60 ש"ח בעבור יום חופש. סכום המשקף רק שליש משווי יום עבודה רגיל.

חותמי העצומה מבקשים שינוי בלשון החוק. כך שהחישוב ייעשה לפי מספר הימים בפועל, ואף לפי מספר השעות בפועל ולא לפי המספר 90. אף אחד לא עובד 90 ימים ב-3 חודשים. גם לא עובד בשכר חודשי.

כנ"ל לגבי שווי ערך יום מחלה ולזכויות נוספות המפלות בין עובד שעתי לבין עובד חודשי לגבי הבדלים בתשלום בפועל.

*תשלום מוגדר בחוק בעבור הפסקה, כך שבמקום שמעסיקים ינכו זמני הפסקה, הם יהיו מחויבים לשלם סכום מינימלי קבוע בחוק לזמן הפסקה, תוך הגדרה מהו זמן ההפסקה המקסימלי לתשלום ולאחר כמה שעות זכאי העובד לתשלום זה במקום ניכוי.

יש לתקן את האפשרות לקבל שכר בעבור הפסקה, במקומות שמנכים הפסקות משכר העובד, גם אם התשלום בעבור זמן הפסקה יהיה בתעריף מוגדר ושונה משכר מינימום. כיום חלק מהעובדים נמנעים לקחת הפסקה כדי שלא ינוכה להם שכר על זמן הפסקה ובכך נשחקים יותר בעבודה.

*זכותון עובדים שעתיים - כל זכות

*השעה דוחקת - כיצד נדחקים עובדי השעות אל מתחת לשכר המינימום (קו לעובד)