העסקה ישירה באוניברסיטה העברית

للعربية ↓

מטה מאבק הסטודנטים באוניברסיטה העברית לקידום העסקה ישירה של עובדי/ות הניקיון והשמירה באוניברסיטה

סטודנטים המעוניינים לקחת חלק בכל צורה שהיא מוזמנים לפנות אלינו:

בימים אלו הוקם מטה ארצי לקידום העסקה ישירה של עובדות הניקיון והשמירה באוניברסיטאות ברחבי הארץ. המטה כולל נציגות של עובדות הקבלן, נציגי ועדים בכירים וזוטר, ארגוני סטודנטים, תאים פוליטיים רבים באוניברסיטאות, ארגוני החברה האזרחית ופעילים אזרחיים.

באוניברסיטה העברית, כבכל שאר האוניברסיטאות, הוקם מטה מאבק מקומי. חברים בו סטודנטים ופעילים חברתיים ופוליטיים. המטה פועל מול הנהלת האוניברסיטה, בשיתוף עובדי הקבלן, ומול גורמים נוספים ברמה הארצית, וכל זאת כחלק מהמאבק להכחדת תופעת עובדי הקבלן בקמפוסים שלנו.

מזה עשור נעשים מאבקים שונים ופעילויות שונות בקמפוסים ברחבי הארץ. למרות שהמודעות הציבורית לגבי היקף הבעיה גדלה, אנו לא רואים לבינתיים שינויים מרחיקי לכת מצד המוסדות.

בכלל האוניברסיטאות בארץ יש כ- 900 עובדי ניקיון וכ500 עובדי שמירה ואבטחה. במסגרת העבודה חשופות עובדות אלו לאפליה, זילות, היעדר ביטחון תעסוקתי, פגיעה ברצף התעסוקה וותק, הפרשות לפנסיה, לעיתים אף לאיומי פיטורין שלא כדין, אלימות והתעמרות מצד המעסיק ועוד. בבדיקה של חשבת האוצר נדגמו 1400 עובדי קבלן במשרדים ממשלתיים, ורק 3% מעובדות הניקיון עבדו תחת מעסיק הוגן. גם אז, שכרן צמוד לשכר המינימום.

עובדות ועובדי הקבלן הם העובדים החלשים ביותר במשק והחשופים ביותר לפגיעות מצד המעסיקים. רובן נשים. מבנה שוק התעסוקה הוא כזה, שמקשה במיוחד על מציאת חלופות תעסוקתיות במקרה של מעסיק פוגעני, ועקב הצורך להתמודד עם מצוקות העוני, העובדות נותרות מחוסרות ברירה.

העסקה ישירה של עובדות אלו באוניברסיטאות תוכל להבטיח, בחסות מוסדות המדינה, את שיפור מעמד העובדות בכלל תחומי החיים, לרבות אפשרות הקנייה של השכלה גבוהה לילדיהן וצמצום אי השיוויון והפערים החברתיים. דווקא באוניברסיטאות יש לממש הלכה למעשה את הדרישה המוסרית והאחריות לצמצום הפערים המגדריים בכלל ובתחום התעסוקה בפרט: תעסוקה שוויונית, חיזוק הביטחון התעסוקתי והכלכלי של העובדים, וכן את חוסנם האישי.

אנו, הסטודנטים החתומים מטה, דורשים מהנהלת האוניברסיטה לפעול להעסקה ישירה של עובדי הקבלן מתחום הניקיון והשמירה בקמפוסים השונים ברחבי הארץ.