ציון בקורס "מיון, הדרכת עובדים והערכת תפקוד בארגונים"

לכבוד המכללה האקדמית ת"א יפו

אנו סטודנטים המסיימים כעת שנה שנייה בתואר ראשון במדעי ההתנהגות, הרשומים להתמחות במשאבי אנוש, מודעים לכך שלא ניתן לבקש ערעור על סמך התפלגות הבחינה. יחד עם זאת, ניתן לראות כי ההבדלים המהותיים בין תוצאות המבחן בשנה הנוכחית לשנת הלימודים אשתקד משקפים שתי התרחשויות שהתרחשו השנה. הראשונה היא שבשנת תשע"ה ניתן דף עזר לנבחנים ובתשע"ו נחסכה מהסטודנטים האפשרות הזו. ההתרחשות השנייה היא רמת הקושי של הבחינה, שהייתה לדעת כל הסטודנטים קשה יותר משנים קודמות.

כיוצא בזאת, אנו מבקשים העלאה גורפת של הניקוד לציון הבחינה של כל אחד מהסטודנטים, על מנת שהממוצע הכללי ישקף את רמת המשכל והידע של הסטודנטים בהתמחות, ויהיה הוגן לעיני כל.

מדובר בהתנהלות עקבית ורשלנית מצד המכללה הגורמת לנו הסטודנטים להרגיש כי אנו עושים כמיטב יכולתנו בתקופת המבחנים העמוסה ועומד למולנו גוף שלא מתחשב בכך ואף מכשיל אותנו. עד כה ניסינו לפתור את הרגשתנו בדרכים אחרות ונתקלנו במבוי סתום, על כן אנו חותמים על עצומה זאת.

בברכה,

סטודנטים שנה ב' למדעי ההתנהגות, הרשומים להתמחות במשאבי אנוש.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה