אי שוויון מגדרי בצה"ל
מספר חתימות
72 |
|
1,000 | |
לאחרונה, נחשפנו יותר ויותר למצבים של הדרת נשים ואי שוויון במדינה. בתור בני נוער, אנחנו רוצים ליצור חברה שוויונית אשר דוגלת בשוויון הזדמנויות, ולא קיימת בה אפלייה בכלל, ועל בסיס מגדרי בפרט.לאחר מחקר מעמיק בנושא, הגענו למסקנה כי בצה"ל קיים חוסר שוויון מגדרי, הן בנגישות התפקידים והן ביחס הגברים לנשים, שבסיסו בדעות קדומות ולא על סמך נתונים מבוססים. אנחנו מאמינים שיש לטפל בחוסר השוויון המגדרי בצה"ל בכל הדרכים אשר יובילו לשיפור היחס כלפי הנשים המשרתות בצבא ולפיתוח הנגישות של התפקידים הפיקודיים והקרביים לנשים המבקשות לאיישם, היות ואין כל בסיס או הצדקה לחוסר השוויון המצוי כיום. בכדי לקדם את פעולתנו, שלחנו מכתב לרמטכ"ל - רא"ל בני גנץ, ולראש גוף יוהל"ן (יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים) - רחל טבת ויזל.מצ"ב המכתב שנשלח להם:"אל"מ טבת-ויזל ורא"ל גנץ שלום רב,
ראשית נודה לכם על הקדשת הזמן בקריאת מכתב זה ועל תשומת הלב שאתם מפנים אלינו – דבר שאנו לא לוקחים כמובן מאליו. תודה.
פנייה זו מוגשת אליכם מטעמנו לאחר מחקר מעמיק בשאלת שוויון מגדרי בצה"ל. במסגרת המחקר אספנו נתונים סטטיסטיים, לרבות ספרות מחקרית בנושא, באנו במגע עם גורמים שונים ששפכו אור נוסף אודות נושא המחקר (הגברת רעות נוימן ראש מדור קורס הדרכה בבי"ס להנדסה צבאית במיל' וטל שמאי, חניכת הפנימייה הצבאית לפיקוד שליד ביה"ס הריאלי העברי בחיפה) ומצאנו כי בצה"ל של 2012 עודנה קיימת אפליה על בסיס מגדרי כלפי נשים. טענה זו מבוססת על העובדה שרבים מן התפקידים הפיקודיים והקרביים אינם פתוחים ו/או נגישים לנשים רק על שום היותן נשים, ולא בשל נתונים פיזיים/קוגניטיביים חסרים.
הגענו למסקנה מרכזית לפיה יש לטפל בחוסר השוויון המגדרי בצה"ל בכל הדרכים אשר יובילו לשיפור היחס כלפי הנשים המשרתות בצבא ולפיתוח הנגישות של כלל התפקידים הפיקודיים והקרביים לנשים המבקשות לאיישם, היות ואין כל בסיס או הצדקה לחוסר השוויון המצוי כיום.
יש לציין כי בעבורנו, ובעבור אזרחים רבים במדינה (רצ"ב קישור לעצומה המקוונת שפתחנו), הנושא עומד על ראש סדר העדיפויות גם בשל המצב הכללי בארץ כיום. עניין הדרת הנשים, שתופס תאוצה ככל שעובר הזמן, חייב להיפסק. אנו רואים בצה"ל, הצבא שלך מר גנץ, כצבא העם והמדינה – ומרכיב חשוב בגיבוש ועיצוב זהותנו בתור בני נוער ומתגייסים עתידיים בפרט. אנו תופסים את צה"ל בתור גורם מחנך אשר בין היתר מהווה דוגמה לאזרחים רבים במדינה, ולכן עליו להפגין יושר, הוגנות ושוויון. על שום היותו אבן דרך משמעותית ונכס צאן ברזל למדינה, השפעתו הציבורית רחבת היקף.
לאור הדברים, אנו חושבים כי שוויון מגדרי מוחלט בצה"ל הוא פתרון מועדף, פרקטי ורלוונטי למצב הקיים. זאת משום שכמו שראינו, כי לא ניתן להכליל קהלים שונים רק עפ"י מגדרם לצורך העניין, לא נוכל לבחור את התפקידים בצבא שלהם הבנות לא יוכלו להתמיין משום שהן חסרות נתונים פיזיים כאלו ואחרים. כלומר, לא ניתן להכליל את התפקידים אשר לא מתאימים לנשים. לכן, אנחנו תומכים בכך שכל התפקידים, הן הפיקודיים והן הקרביים, יהיו פתוחים ונגישים לשני המינים כאחד, וכל חיילת תחליט לעצמה מהו סף היכולת שלה – אם תחפוץ בלשאוף לדרגים הבכירים ביותר – מינה לא יהווה מכשול לכך. וזהו המצב הרצוי ביותר.
נשמח אם תצטרפו לשורות החותמים בעצומה המצורפת,
ותובילו את השינוי המיוחל, שינוי חברתי-אזרחי לאומי שחייב להתממש."ראינו, כי לא ניתן להכליל קהלים שונים רק עפ"י מגדרם ולכן, לא ניתן לקבוע בהכללה מהם התפקידים אשר לא מתאימים לנשים. אך השוויון לא קיים, ויש לחולל שינוי - שינוי שיכול לקרות רק בעזרתנו.אנחנו תומכים בכך שכל התפקידים, הן הפיקודיים והן הקרביים, יהיו פתוחים ונגישים לשני המינים כאחד, וכל חיילת תחליט לעצמה מהו סף היכולת שלה – אם תחפוץ בלשאוף לדרגים הבכירים ביותר – מינה לא יהווה מכשול לכך. וזה יהיה המצב הרצוי ביותר.כל חתימה והבעת תמיכה, תקדם אותנו בעוד צעד לקראת השינוי המיוחל.תודה.