חופשת לידה בישראל

אנחנו, כנשים צעירות במדינת ישראל, הבחנו בבעיה רצינית שקיימת במדינה בה אנו חיים. כיום, חופשת הלידה לעיתים אינה מספקת או שאינה מנוצלת בדרך נכונה ויעילה. הנשים נאלצות לעזוב את ילדיהם בגיל עד שלושה חודשים אך עם חופשה ארוכה יותר בהרבה, הן יגיעו למצב שהן פוגעות בקריירה שלהם ומצב הכלכלי עקב הלידה. לעיתים נדירות, האב ימלא את תפקיד האם במקומה כדי לתמוך ולעזור לה.

אנו, תלמידות בית ספר תיכון, פונות ודורשות להאריך את החופשה בחודש ולפעול לפי המבנה הבא: לפי החוק, בחודש הראשון לחופשת הלידה, לא יעבדו ויקבלו שכר מלא שני ההורים: האם והאב (גם אם זה בניגוד לרצונם). לאחר מכן, בחודש השני, השלישי והרביעי, יבחרו בני הזוג כיצד תחולק ביניהם החופשה. כלומר, רק אחד מבני הזוג יוכל לקיים את כל החופשה (ארבעה חודשים).

אנו סבורים שפתרון זה ישפר את מצב חופשות הלידה בישראל ובנוסף, לא יהיה גורם לנזק בתחומים השונים בחיים של ההורה.