תנו ללמוד בשקט

בחודש האחרון היינו שקועות בלמידה למבחנים ואי- אפשר היה להתעלם מהעובדה שקשה מאוד לשלב את מקומות העבודה שלנו בלו"ז העמוס והצפוף. כעת מרבית הסטודנטים מתמודדים עם לחץ כלכלי שהוא תולדה של תקופת המבחנים. חשוב לציין כי סטודנטים רבים דואגים בעצמם לכלכלתם ולצרכי החיים הבסיסיים- שכר דירה, מזון, תחבורה וכו'.

הופתענו לגלות כי למרות המשאבים הרבים שנדרשים מאיתנו כסטודנטים במהלך תקופת המבחנים והפגיעה הכלכלית שנוצרת כתוצאה מכך, אין חקיקה בנושא, הנועדה להגן על רווחת הסטודנטים.

החוק: "תנו ללמוד בשקט":

1. בחוק זה שני צדדים

• מקום העבודה- המעסיק.
• סטודנט במוסד להשכלה גבוהה המוכר ע"י המל"ג.

2. מטרה

מטרתו של חוק זה לקבוע עקרונות לזכויות הסטודנט במוסדות להשכלה גבוהה המוכרים ע"י המל"ג. מתוך הכרה במחויבות מקומות העבודה המעסיקים סטודנטים לזכויות אלה ולקידום ההשכלה הגבוהה בישראל.

3. מימוש זכויות

מקום עבודה לא ימנע מסטודנט לממש את זכויותיו.

4. זכויות בתקופת מבחנים

• על המעסיק לתת לסטודנט יום חופש לפני הבחינה וביום הבחינה עצמה.
• א. באם מדובר על סטודנט בעל אבחון המאשר לקות למידה – על המעסיק לתת יומיים חופש לפני בחינה ובנוסף יום חופש ביום הבחינה עצמה.
• ב. ימי החופש בתקופת הבחינות לא ינוכו ממכסת ימי החופש השנתית של הסטודנט.
• ג. על הסטודנט להגיש למעסיקו חודש לפני המבחן הראשון לוח מבחנים ובו מצוין שם הסטודנט ות"ז שלו. הלוח יכלול את כל הבחינות אליהן הסטודנט רשום (תאריכים+ שעות).
• חל איסור על המעסיק לפטר סטודנט במהלך תקופת המבחנים או בשל היעדרותו מהעבודה בתקופת המבחנים, אלא אם מדובר במקרה חריג.

חריגים:

• א. אירוע משמעת חריג.
• ב. הפרת חוזה עבודה (בסעיפים שאינם קשורים ללימודי הסטודנט).

• הסטודנט רשאי להגיש מסמכים לתביעת "מענק תקופת מבחנים" שסכומה יעמוד על 30% משכרו הממוצע בשלושה חודשים האחרונים, שקדמו לתביעה.
  • א. המסמכים הנדרשים להצגה:

- ת"ז + ספח.

- תעודת סטודנט/אישור לימודים ממוסד אקדמאי מוכר ע"י המל"ג.

- עו"ש שלושה חודשים אחרונים (מכל החשבונות הקיימים).

- שלושה תלושי משכורת אחרונים.

5. זכויות הסטודנט המתמודד עם קשיים כלכליים בתקופת מבחנים

• הסטודנט רשאי להגיש מסמכים לתביעה מוגדלת של "מענק תקופת מבחנים" אשר סכומה יעמוד על 45% משכרו הממוצע בשלושה חודשים האחרונים, שקדמו לתביעה.
  • ב. המסמכים הנדרשים להצגה:

- ת"ז + ספח.

- תעודת סטודנט/אישור לימודים ממוסד אקדמאי מוכר ע"י המל"ג.

- חוזה שכירות עדכני (במידה וקיים).

- עו"ש שלושה חודשים אחרונים (מכל החשבונות הקיימים).

- שלושה תלושי משכורת אחרונים.

- תלושי שכר של ההורים שלושה חודשים אחרונים (במידה והסטודנט אינו בקשר עם הורה/הוריו יש לצרף תצהיר נוטריון/ אישור חייל בודד/תצהיר בית משפט השלום).

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה