שיפור תנאי שכר מרפאות בעיסוק במכונים, שיקום יום וטיפולי בית

למעלה מחצי שנה שמדינת ישראל והעולם כולו נמצאים במשבר בעקבות מגפת הקורונה.

ציבור המרפאות בעיסוק נרתם למאמציה של מכבי בכל הרבדים (ממט"ק, בדיקות קורונה, שיחות שביל זהב ועוד) וממשיך לתת שירות לאוכלוסיות השונות בתמהילים שונים ובכך נותן מענה לכלל המבוטחים הנזקקים לשירות. כל זאת מתוך תחושת שליחות ומקצועיות.

בימים כתיקונם, השכר של המרפאות בעיסוק הינו תמהיל של שכר יסוד נמוך (לאור העובדה שרובן ככולן מועסקות בחלקיות משרה) ותוספות שונות המבוססות על פעילויות נוספות כגון טיפול בשני מטופלים, קיום קבוצות והדרכות סטודנטים.

בימי הקורונה, כחלק מההנחיות והמגבלות החלות על כולנו מאז חודש מרץ 2020, אין באפשרותנו לבצע את הפעילויות הנוספות וכתוצאה מכך השכר הכולל של רובנו נפגע.

מכבי הנו ארגון המתגאה בעובדה ש"עובדיו במרכז" והינם המשאב החשוב לארגון ובהתאם לכך משקיע מאמצים לרווחת העובדים.

לעניות דעתנו בהתייחסות לציבור מרפאות בעיסוק הנהלת מכבי לא הפנימה את השינויים הנובעים כתוצאה מהמגפה וגורמים לפגיעה משמעותית ביכולת ההשתכרות שלנו.

הובא לידיעתנו כי בקופות חולים אחרות, לעובדים יש אפשרות לבצע ססיות – עבודה מחוץ לתקן על מנת להגדיל את שכרם ולספק מענה איכותי ובזמינות גבוהה למבוטחיה. בנוסף, ישנן קופות חולים בהן למרפאים בעיסוק יש פרמיות. כמוכן הנהלת מכבי שינתה את תמהיל השכר והעלתה משמעותית את רכיב שכר היסוד של הפיזיותרפיסטים במכבי, מהלך שלצערנו שלא חל גם על ציבור המרפאים בעיסוק.

בתקופה בה כולנו נקראים להיכנס תחת האלונקה אנו פונים להנהלת מכבי ומשאבי אנוש בבקשה לבחון את פערי השכר בין התקופה הנוכחית לתקופה זהה אשתקד ולחשוב על פתרון לפיצוי המרפאים בעיסוק, ולהשוות תנאים למקבילינו בקופות החולים האחרות ולמקבילינו מסקטור הפיזיותרפיה.

אנו מבקשים בחינה מחודשת של תנאי ההעסקתנו המבטאים תמורה הוגנת לעבודתנו. הצעתינו היא להשוות את השינויים כפי שניתן לציבור הפיזיותרפיסטים ולאפשר למרפאים בעיסוק לעשות ססיות ובדרך זאת להגדיל את שכרם.

מענה חיובי לבקשתנו, יאפשר לשמר עובדים נאמנים לארגון וימנע עזיבה של חלקם.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה