הלנת שכר

בס"ד                                                                                         ‏יום ראשון כ"ו שבט תשע"ב

                                                                                                    ‏19 פברואר 2012

 

הנדון: עצומה נגד הלנת שכר של עובדות המקווה בגבעת זאב

 

ברצוננו להביא לידיעת הציבור בגבעת זאב, כי בלניות המקווה סובלות בשנים האחרונות (כ-10 שנים) מהלנת שכר, וניכויים המנוכים משכרן, אינם מועברים בזמן ובמלואם ליעדם (ביטוח לאומי, פיצויים, פנסיה).

הוראות חוק הגנת השכר תשי"ח 1958 הינן חד משמעיות כדלקמן:

"מעביד חייב בתשלום השכר ביום האחרון של החודש שבעדו משתלם השכר ולא יאוחר מה – 9 לחודש העוקב. אם לא ישולם השכר עד ל – 9 לחודש העוקב, יחויב המעביד בתשלומו בצירוף פיצויי הלנת שכר כקבוע בחוק" (מתוך אתר התמ"ת).

"העברת סכומים שנוכו – מעביד חייב להעביר סכום שנוכה משכרו של עובד לגורם אליו מיעד הסכום, בתוך 30 ימים מהיום שבו השכר ממנו נוכה הסכום, נחשב מולן" (מתוך אתר התמ"ת).

בלניות גבעת זאב, עוסקות במלאכתן מתוך הבנת הקדושה והחשיבות של טהרת המשפחה. יחד עם זאת, עלינו כציבור, לדאוג לכך שעובדות מסורות אלו, תקבלנה את שכרן במלואו ובזמן הקבוע בחוק.

פניות של הבלניות לראש המועצה הדתית ולראש המועצה של גבעת זאב, נענו בתשובות מתחמקות.

בימים אלו, הולכת ונבנית מקווה חדשה בשכונת נוה מנחם. נשאלת השאלה, כיצד אפשר יהיה לשלם את שכרן של הבלניות במקווה החדשה כשלבלניות במקווה הישנה לא משולם שכרן.

פסק דין של בית הדין לענייני ממונות בירושלים, לגבי הלנת שכר, עולה השאלה האם מנהל מוסד המעסיק עובדים, מחוייב באופן אישי לדאוג לשלם להם את שכר עבודתם והאם עובר על בל תלין. תשובה: שו"ת הרשב"א ח"א סימן אלף קנז בפס"ד ירושלים כרך ד עמ' רכז: מי ששכר מלמד לבני עניים, שכרו עליו, וכל שכן גזבר של הקדש.

כדאי להזכיר לכולנו כי הלנת שכר הינה גזל מדאורייתא וכי על כולנו, כאחד, לעמוד לימין הבלניות המסורות ולדאוג לפרנסתן בכבוד.

אנו מבקשות, מכל מי שהעניין בנפשו לצרף חתימתו לעצומה.

   שתפו עכשיו בפייסבוק