עצרו את הפגיעה בזכויות משרתי המילואים תומכי הלחימה

אנו, משרתי המילואים המשרתים תומכי הלחימה, גאים במדינתנו, גאים לשרת במילואים וגאים להיקרא לדגל בכל פעם מחדש. אנו מבצעים את משימותינו מתוך תחושת שליחות עמוקה ומתוך מחויבות לביטחון המדינה ולחוסנה החברתי.

בתאריך 9.12.2024 עברה החלטת ממשלה מספר 2540 להוקרה, סיוע ותגמול למשרתי מילואים בצו 8 במסגרת "חרבות ברזל" והיום שאחרי. החלטה זו, אשר נועדה להוקיר את תרומתם של משרתי המילואים בזמן מלחמת "חרבות ברזל", מתמקדת בעיקר בהטבות ובתגמולים למערך הלוחם, אך באופן ישיר פוגעת במערך תומכי הלחימה.

אנו קוראים לצה"ל, לממשלה ולמשרד הביטחון לעצור את הפגיעה בזכויותינו, ולתקן את המדיניות החדשה שהתקבלה לשנת 2025, אשר גורמת לפערים עמוקים בין חיילי המערך הלוחם לבין המשרתים ביחידות העורפיות.

בעוד שמשרתי המערך הלוחם זוכים להוקרה מוצדקת על תרומתם, אנו עדים לשינוי מדיניות שמפחית זכויות ומצמצם תגמולים למשרתים ביחידות העורפיות, במקום להוסיף ללוחמים מבלי לפגוע באחרים. פער זה יוצר תחושת חוסר הוגנות, במיוחד בהתחשב בכך שהמשרתים ביחידות העורפיות נדרשו לשירות ממושך ותובעני לא פחות מחבריהם במערך הלוחם.

שינוי זה אינו הוגן, פוגע בגאוות היחידה, גאוות השירות ובמוטיבציה לשרת, ואינו משקף את המציאות המבצעית בשטח, שבה אנשי לוגיסטיקה, תומכי לחימה ובעלי תפקידים אחרים התמודדו עם עומסים כבדים, עבודה אינטנסיבית ואף מצבים של סיכון חיים.

 מדיניות שמחלישה את כלל מערך המילואים:

1. צמצום זכויות המשרתים ביחידות העורפיות: המדיניות החדשה לשנת 2025 (להבדיל משנים קודמות) מצמצמת את התגמולים למשרתים ביחידות העורפיות באופן משמעותי, תוך יצירת פערים עמוקים ביחס למערך הלוחם, למרות שהתרומה שלהם במהלך הלחימה הייתה קריטית. כך לדוגמא: בשנת 2024, כלל משרתי המילואים זכו לתגמול מיוחד של 133 ש"ח ליום מעבר ליום ה-60. בשנת 2025, המדיניות החדשה צמצמה את המענק ל:

• 60 ש"ח ליום למערך ההגמ"ר.
• 40 ש"ח ליום ליחידות העורפיות.

• פער זה יוצר פגיעה ואי-שוויון בקרב חיילי מילואים המשרתים ביחידות העורפיות, שהתגייסו באותה מידה, עבדו בתנאים קשים ותרמו תרומה משמעותית.

 2. אופי המשימות: מאז ה-7 באוקטובר 2023, גויסו עשרות אלפי חיילי מילואים, מהמערך הלוחם ומהיחידות העורפיות. אנשי לוגיסטיקה, תומכי לחימה ובעלי תפקידים אחרים התמודדו עם עומסים כבדים ותנאים אינטנסיביים וכן חשיפה לסיכון אישי במצבים מסוימים.

-משרתים ביחידות העורפיות פעלו באינטנסיביות גבוהה. המדיניות החדשה מתעלמת מתרומה זו לחלוטין.

 3. תחושת הדרה:

• המדיניות החדשה יוצרת תחושת הדרה ברורה בקרב המשרתים ביחידות עורפיות, זכויותיהם צומצמו למרות תרומתם הקריטית, גם אם לא בקו החזית. ההפחתה הלא פרופורציונאלית במערך תומכי הלחימה פוגעת בלכידות מערך המילואים. שכן בשני המקרים מדובר בחיילי מילואים המגיעים מהחברה הכללית. בשני המערכים יש אנשים איכותיים ותורמים לחברה, לכלכלה ובמקרה חירום גם לצבא.
• המודל ממנו נשאבה המדיניות הינו המערך הסדיר, שם יש הבדלים וגבולות ברורים יותר בין המערך הלוחם והעורפי. אולם בקרב מערך המילואים, בטח ובטח בזמן מלחמה, הגבולות מטשטשים וחובה עלינו כחברה לדאוג לכל המגוייסים.
• דוגמא קטנה לחוסר תשומת הלב למערך העורפי: בחגים ובהזדמנויות שונות כולל בחנוכה האחרון זכה המערך הלוחם לקבל הטבות, בעוד המערך העורפי לא נכלל במתן ההטבה. המערכת שבה נדרשו החיילים להזין את פרטיהם לא סיפקה חיווי ברור לחיילים שאינם מהמערך הלוחם, מה שגרם להם לנסות שוב ושוב לקבל את השוברים, ללא הצלחה. מעבר לחוסר הנעימות והבלבול שנגרמו, המקרה משקף את הפער המובנה ביחס שבין המערכים, שבו המערך העורפי זוכה להתעלמות בעוד המערך הלוחם זוכה להוקרה. בעוד אנשי המערך הלוחם זכו להוקרה ישירה, אנשי היחידות העורפיות נותרו מחוץ למעגל ולא קיבלו כל התייחסות.

מדוע זה חשוב?

מערך המילואים של צה"ל בנוי על ערכי שוויון, הוקרה והכרה בתרומה של כל חייל, ללא קשר לתפקידו. פגיעה בזכויותיהם של משרתי המילואים ביחידות העורפיות פוגעת לא רק בהם ובמשפחותיהם, אלא גם ב:

• לכידות החברתית.
• מורל המשרתים.
• המוטיבציה לשירות מילואים.

אנו מאמינים כי על המדינה להוקיר את כלל משרתי המילואים ולפעול לשמירה על ערכי השוויון והצדק במערך זה.

דרישותינו:

1. השבת הזכויות לקודמותן: יש להחזיר למשרתי המילואים ביחידות העורפיות את התגמולים, ההטבות וההכרה שקיבלו בשנת 2024, ולוודא שלא ייפגעו בשל הגדרתם הצבאית. אנו אף ממליצים לבחון מחדש את ההגדרות בכל יחידה ויחידה.
2. הכרה בתרומה של כלל המשרתים: יש להכיר בתרומתם הקריטית של תומכי הלחימה ואנשי הלוגיסטיקה, במיוחד במשימות אינטנסיביות ומסוכנות, ולתמוך בהם בהתאם.

3. להפסיק את ההפרדה בין משפחות המערך הלוחם למשפחות המערך העורפי. בסופו של דבר, אין הבדל בין המשפחות – בשני המקרים הן נותרות מאחור, מתמודדות עם היעדרותנו מהבית וסובלות מהקשיים הכרוכים בשירות המילואים, ללא קשר לתפקידנו הצבאי.
4. תגמול לכלל המשרתים:

• הרחבת ההטבות למערך הלוחם חשובה, אך אין זה צריך לבוא על חשבון משרתי היחידות העורפיות, שתרומתם חיונית לא פחות. לכן, יש להוסיף הטבות ללוחמים מבלי לצמצם את זכויותיהם של משרתי מילואים שאינם לוחמים, מתוך הבנה שכולם מהווים חלק בלתי נפרד ממערך המילואים.
• יש ליישם תגמולים שוויוניים המבוססים על מאמץ, תפקיד ומספר ימי השירות.

חתמו על עצומה זו ועזרו לנו לשמור על ערכי השוויון והערבות ההדדית, לפעול בצורה צודקת יותר במערך המילואים ולשמור על זכויותיהם של כלל המשרתים למען ביטחון המדינה.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה