הארכת חופשת לידה לרופאות!

דורשות חופשת לידה הולמת!

בשנת 2021, התקבלה החלטה לקצץ את חופשת הלידה המותאמת של נשים במקצועות מסויימים, בניהן רופאות!

זוהי קריאה למקבלי ההחלטות, השרה לקידום מעמד האישה מאי גולן ושר האוצר בצלאל סמוטריץ' להחזיר את זכאותנו לחופשת לידה בת חצי שנה!

אנחנו קוראות לכל הציבור- חתמו עכשיו על העצומה ותמכו בזכותן הצודקת של המתמחות שנגזלה לפני שנתיים!

יולדות בישראל זכאיות לחופשת לידה שאורכה 26 שבועות, מתוכם 15 שבועות בתשלום. במשך שנים רבות נשים אשר עבדו במקצועות הכוללים עבודה בשעות לא שגרתיות (עבודה בשעות מרובות, עבודה במשמרות לילה ועוד) היו זכאיות להאריך את חופשת הלידה שלהן בעוד 12 שבועות נוספים, בתשלום, תחת ההגדרה: 'חל"ת בנסיבות מוצדקות'.

רופאה שחוזרת מחופשת לידה נאלצת לחזור למשרה מלאה, כאשר במהלך ההתמחות לא מדובר במשרה מלאה כפי שמוגדרת על פי חוק (180 שעות חודשיות) אלא בהרבה מעבר לכך, כ- 300 ולעיתים אפילו מעל 400 שעות בחודש! לצערנו לא קיימת אפשרות לחזור באופן הדרגתי או לחזור לעבוד במתכונת עם מספר מופחת של תורנויות. 

חשוב לציין כי לצורת העסקה של רופאות בישראל אין אח ורע בשוק העבודה, אנו עובדות שעות רבות, ומבצעות תורנויות מפרכות של 26 שעות ברצף- כ 6-8 פעמים בחודש, שלרב נמשכות מעבר ל26 שעות, כל זה בנוסף על עבודתנו השגרתית שנמשכת כ9-12 שעות ביום.

לפיכך, במשך שנים ניתנה לנו זכאות להאריך את חופשת הלידה שלנו. 

ביום שני ה5/6/2023 התקיים דיון בועדה לקידום מעמד האישה בראשות ח"כ פנינה תמנו שאטה בנושא פגיעה בזכויות נשים בעקבות ביטול זכאותנו לחופשת לידה, אשר נשללה באופן מפתיע ולא מכוון (!) כפי שנאמר במפורש על ידי דובר משרד האוצר, וצפוי להיערך דיון נוסף בנושא ב20/6/2023

אם לתינוק/ת בגילאי 15 שבועות בלבד שתחזור לעבודה סדירה בבית חולים- תאלץ להיפרד מתינוק רך ולעיתים יונק לפרק זמן שעשוי להגיע ל 32 שעות ברצף ללא שינה או מנוחה ואף לא הפסקה לצורך שאיבת חלב! כאשר נכון להיום לא קיימת אלטרנטיבה, אין גמישות או התאמה של שגרת היום להיותנו לאחר לידה ולא קיימת אפשרות להשוואת התנאים לשגרת העבודה המקובלת במשק הישראלי. כך מופרת זכות כה בסיסית של אם להיות לצד תינוקה כשהוא בן שבועות ספורים, אף לא למשך מספר שעות ביום. 

זה לא מתקבל על הדעת שרופאות יאולצו, כתלות בפקטורים כגון מצבן הכלכלי, לחזור לעבודה במתכונת של משרה שהיא בהכרח הרבה מעבר למשרה מלאה המוגדרת על פי חוק!

למען הסר ספק, לא מדובר רק ברופאות, אלא גם במקצועות נוספים ומצבים אחרים בהם נשים עובדות בעבודה שכרוכה בשעות רבות מאוד שלא במחיצת תינוקן, באחת התקופות הקריטיות ביותר בחיים. כ-10,000 נשים בשנה נהנו מזכות זו (שנקראת "חל"ת בנסיבות מוצדקות") ואנחנו פועלות למען כולן ולא רק למען הרופאות.

ישנם חילוקי דעות רבים בנוגע למתכונת חופשת הלידה בישראל, החל מהשם "חופשת" לידה ועד לאורך חופשת הלידה שמגיעה לגברים על פי חוק. יש מגוון שינויים שהיינו רוצות ורוצים לראות בתחום, אך בשלב זה אנחנו נאלצות להתמקד בהחזרת המצב לכפי שהיה ב2021 לפני הרעת התנאים הפתאומית והבלתי מוצדקת שחווינו ללא הסבר או התראה מוקדמת, ואף ללא הצדקה, או כפי שנאמר מילה במילה ע"י נציג משרד האוצר : "לא בכוונה השמטנו את זה".

הגיע הזמן להחזיר את מה שנגזל מאיתנו !

חתמו על העצומה ותמכו בנו ובזכותנו לחופשת לידה הגיונית ואנושית

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה