הגנה על זכויות נשים הרות בתעסוקה
מספר חתימות
|
עד כה נאספו: 53 חתימות.
|
החברה הישראלית מתיימרת להיות חברה שוויונית ומודרנית. היום במאה ה21 ההיסטוריה האנושית חוותה מספר מהפכות פמיניסטיות שונות, החל בנועה התנכית- המשך בסופרג'יזם ועד עצם היום הזה, כאשר בעולם המערבי נשים זוכות ליותר שיווין מאשר נשים במדינות עולם שלישי. כיום במדינת ישראל מנסים לטשטש את הפער שעוד נותר בין המינים בכל תחומי החיים. המדד הבולט ביותר לחברה שוויונית,שבו גם בחרנו להתמקד בעבודתנו הינו עבודה. אם לפני 50 שנה נשים לא יצאו לעבוד אלא נשארו לטפל במשק הבית והגבר היה המפרנס העיקרי, כיום רואים יותר ויותר נשים שיוצאות מהבית ומפתחות קריירה, מעמד ועצמאות כלכלית בתפקידים בכירים. יש האומרים כי החלק המרכזי, כמו גם התפקיד הטבעי בחייה של אישה הוא ההיריון והבאת ילדים לעולם. בעבודתנו בחרנו להתמקד בבעיה שיוצר הפער בין התפיסה המסורתית לפיה מהות האישה היא הבאת ילדים לעולם והמשך הגזע האנושי לבין ההתקדמות המודרנית והחברה המערבית. השאלה המהותית העולה היא: האם נשים יכולות לקיים את תפקידן הטבעי לצד השוויון שהן דורשות לעצמן?
לאחרונה אנו שומעים יותר ויותר על מעסיקים הפוגעים בזכותן של נשים הרות.
במקרים רבים כאשר אישה נכנסת להריון היא מאבדת את מקום עבודתה, יורדים סיכוייה להתקבל לעבודה מסוימת על רקע הריונה, נפגעות זכויותיה ואף היחס המקצועי במקום העבודה, ולעיתים אף "מאבדת" את ערכה המקצועי ומעמדה הפיננסי.עצומה זו נועדה להעלות את מודעות הציבור למצב העדין שבין הנשים ההרות למעסיקיהן, שהרי רבות הפעמים שנשללות מנשים אלו זכויות בסיסיות ולו רק בשל העובדה שהן אינן מודעות אליהן. הזכות לקניין, כבוד, שיוויון, וחוק יסוד חופש העיסוק הם רק רשימה מצומצמת של זכויות וחוקים שהמעסיקים נוטים להתעלם מהם. אנו מבקשות מכם לעזור לנו בהעלאת המודעות ע"י הפצה של עצומה זו. אנו קוראות לכל הנשים ההרות לבדוק את תנאי העסקתן ואת הזכויות המגיעות להן!