אפליה בשכר בין נשים לגברים-אין שוויון!

שלום רב, אנו תלמידות בית ספר ישורון דורשות לפעול למען שיוויון בשכר בין המינים.

לכל אלה שלא מודעים לתופעה,האם מבחינתכם נראה זה הגיוני הדבר, שאישה שעושה אותה עבודה כמו שגבר עושה תקבל פחות כסף?ולמה, הרי זה מובן, היא אישה. אנו באים למחות נגד הטענה הזאת!  

האם ידעתם שלפי נתוני הלמ"ס, ההכנסה ברוטו של שכירה בת 35 עד 44  בשנת 2011 היא-7,861 שקל, לעומת זאת, ההכנסה ברוטו של גבר באותו טווח גילאים היא-11,651 שקל בחודש. לפי הנתונים בישראל, נשים עובדות פחות שעות בשבוע אך גם השכר לשעה שלהן נמוך יותר מזה של גברים. עכשיו מובן שהפיתרון ההגיוני הנראה לנו הוא כמובן חקיקת חוק שיימנע את המצב הזה, אז תופתעו לגלות שנחקק כבר חוק בשנת 1964  שקבע שכר שווה לעובדת ולעובד, אך למרבה הצער חוק זה לא נאכף .

לכן נחקק עוד חוק בשנת 1996 שקובע גם הוא שכר שווה לעובדת ולעובד. "חוק זה נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה". למרות זאת, אפלית נשים בשכר הינה תופעה נרחבת בשוק העבודה הישראלי.מחקרים מראים כי 60% מפערי השכר נובעים מאפליה. האפליה בשכר קיימת הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.

לבסוף הגענו למסקנה שהגיע הזמן לפיתרון בדרכים אחרות.

נתחיל בכך שתהיה מודעות לתופעה ואנו מקווים שעצומה זו היא רק התחלה לעניין.בנוסף לכך אנו רוצים להשיג כמה שיותר חתימות על מנת שייראו שישנה התנגדות נוקבת לתופעה .לכל אחד מאיתנו יש את הכוח והיכולת להשפיע- העבירו את העצומה לכמה שיותר אנשים, חברים, מכרים, שאף אחד לא יעלים עין, שכל אחד יהיה מודע למתרחש במדינה שלנו על מנת שנוכל לשנות את המצב ולחיות יותר טוב.