עובדי הראל מתנגדים לועד

אחרי שהבנו מה יוצא להסתדרות מזה, נבדוק מה העובדים ירוויחו – כלום

כיום הראל:• מעלה את השכר לעובדים כמעט כל שנה באופן יזום.• מקיימת נופש חברה לעובדי החברה ולבני משפחותיהם.• מקיימת גיבוש שנתי לעובדי החברה.• מעניקה לעובדים מתנות בכל עת (חגים, ימי הולדת, לעולים לכיתה א' , מתגייסים וכו').• מאפשרת עבודה בחופשים לילדי העובדים.• גם כשאנו אבלים הראל שם ומספקת לנו את כל הציוד הנדרש לימי האבל.• תשלום ימי מחלה מהיום הראשון.• מעניקה לעובדים מענקים חד פעמיים (בונוס שנתי, לפעמים מספר בונוסים באותה שנה לכל עובדי החברה).• משפרת באופן יזום את שיעור דמי הניהול של עובדי החברה בתוכניות פנסיה וביטוח מנהלים.• החברה היחידה במשק שהעלתה באופן יזום את שכר המינימום בחברה לסך של 6,000 ש"ח.• הראל פועלת בשיתוף עם העובדים למען הקהילה.

הראל הינה חברה אשר חושבת כל הזמן כיצד לשפר את תנאי ורווחת עובדיה גם בזמנים קשים נמצאת שם לצד העובדים אנו שמחים וגאים להיות חלק ממשפחת עובדי הראל.

יש לנו הכל ומעבר, אנחנו לא רוצים לממן את ההסתדרות. אם נצטרף להסתדרות אנו עלולים לאבד את מה שיש לנו!

נשלם יותר ונקבל פחות!

חפשו אותנו בפייסבוק והצטרפו למאבק!https://www.facebook.com/groups/527199070797510/