שמירת זכויות ותנאי עובדי הקבלן באמצעות העסקתם ע"י גוף ממשלתי
מספר חתימות
107 |
|
100 | |
זכויות עובדי הקבלן נפגעות מדי יום ויום, והם אינם זוכים להגנה על זכויותיהם.אנו מאמינים שזכויות אלו נפגעות בעיקר בשל העסקתם בידי גופים פרטיים.זאת משום, שכאשר אין קשר ישיר בין עובד למעביד, המעסיקים מרשים לעצמם להפר את חוקי המגן ,פוגעים בזכויות העובדים, לא מכירים ברצף ובוותק במקום העבודה ומטעים את העובדים בהצעת מקום עבודה חלופי, דבר אשר גורם לאיבוד זכאות העובד לפיצויי פיטוריםמטרתנו היא להעביר את עצומה זו לטיפולו של משרד התמ"ת. פתרוננו מציע שהעסקת עובדי הקבלן יהפך לגוף ממשלתי תחת חסותו של משרד התמ"ת, ולכן לדעתנו משרד התמ"ת הוא הגוף המתאים לביצוע הפתרון שלנו.
הפתרון עלה בעקבות רעיון שעלה בקבוצה שאם יאחדו את העסקתם לגוף אחד, ועוד ממשלתי כדי שיהיה כפוף ישירות לחוקים, יווצר ישור קו לגבי כל עובדי הקבלן, וזכויותיהם לא ירמסו בכך שהם מועסקים באופן רשמי על ידי גוף שלישי.
הפתרון קובע שיוקם ארגון ממשלתי תחת משרד התמ"ת וישים סוף להפרטת עובדי הקבלן. הארגון שיקרא "איחוד עובדי הקבלן" ייקבע סטנדרטים לגבי כל עובדי הקבלן בהתאם לחוקי התעסוקה הקיימים.
פירוט מאפייני הארגון:
כל קבלן כוח אדם פרטי יהפוך להיות כפוף לאותו ארגון. הנהגת הארגון תכלול מספר אנשים והם: 3 בכירים ממשרד התמ"ת ושני קבלני כוח אדם שייבחרו על ידי הרוב (אצל קבלני כוח האדם). הנהגה זו תכלית על אופי הארגון וכיצד מביאים אותו למצב כך שגם זכויות העובדים יישמרו וגם הארגון יהיה רווחי כדי שיוכל להמשיך להתקיים.
בכדי להוציא לפועל את ארגון זה הוא יועבר כחוק בכנסת. כך בעצם כל ניסיון להקמת קבלנות כח אדם על ידי קבלן פרטי ייחשב כעבירה והעסק ייסגר.
הארגון יפתור בעיות כמו חוסר מתן יחס לוותק, בכך שהעובדים יצורו וותק בארגון ולא יחשב שהם צוברים וותק בגוף השלישי (מזמין השירות). בנוסף יפתור את בעיית מתן פיצויים על פיטורים בכך שיתפטרו מהארגון שיקבע כי יש פיצויים לפיטורים, לא כמו במצב הקיים בו עובדי קבלן רבים חותמים על וויתור זכותם לפיצויים.
יתרונות
- עובדי הקבלן לא לבד. יש מי שאחראי עליהם ודואג להם.
- זכויותיהם של עובדי הקבלן יהיו תחת פיקוח המדינה
- כאשר יש יחס של מעביד ועובד ולא קיים גוף שלישי (גורם פרטי) המקשר ביניהם, זכויות חברתיות רבות בתחום העבודה של עובדי הקבלן נשמרים ולא נפגעים.
ציר הזמן של העצומה
- 01/04/2013
- העצומה השיגה 100 חתימות!
- 31/03/2013
- העצומה נפתחה