משרת הורה

האבות רוצים להיות מעורבים בטיפול ילדיהם כך שיהיה להם קשר עם ילדיהם כמו שיש לאימם. אך, העבודה מונעת זאת מהם בכך שאין לאבות יכולת לקבל את כל "ההטבות" שיש לאישה, כגון, חופשת לידה, משרת אם וכו'.

גברים שרוצים להיות שותפים לטיפול הילדים ורוצים להיות חלק מרגישים שהעבודה שלהם מונעת זאת מהם ומקשה עליהם לשלב בין משפחה לעבודה כפי שהם היו רוצים.

המצב בו הגברים עובדים הרבה שעות והנשים מתמסרות לטיפול בילדים בלית ברירה, משפיע על יכולותיהן של הנשים לפתח קריירה ולהשיג שוויון בשוק העבודה ובכלל.

אנו חושבות שהפתרון האידיאלי והאפשרי ביותר על מנת לאפשר לאבות יותר זמן עם הילדים הוא חקיקת חוק שיקבע כי יש לאפשר גמישות שעות העבודה לאב שרוצה להיות שותף לטיפול ילדיו ואין לפטר את העובד על דרישה כזו.