רענון נהלים ושכר מדריכי גלישה מצוקים 2018

העצומה

אחרי הרבה שנים והשתנות המשק הישראלי לצד הקיבוע במקום של תעריפי העבודה ומחירי הגלישה מצוקים - עומד היום המדריך העצמאי (הפרילנסר) או השכיר במצב בלתי אפשרי, שלא מאפשר לו הכנסה יציבה, אשר תואמת את כמות האחריות והדמות אליה הוא נדרש.

המציאות מבשרת, שכל אחראי משמרת במסעדה או עובד בחנות על משמרת ארוכה יותר או פחות, יכול להרוויח הכנסה שווה לכל נפש, אבל מדריך גלישה לא!.

מבלי לזלזל בעבודה של אף אחראי משמרת - האם הוא דרוש לאותה כמות אחריות? האם הוא נדרש להיות דמות אמפתית ללקוחותיו? האם הוא ניצב מול "סכנה משפטית" המרחפת מעל לראשו כמונו בתחום הנפלא שבו אנחנו עובדים?.

 בהחלט יש ערך מוסף של חינוך, הכרת הארץ ואדרנלין בתחום - אבל זה לא אומר שמדריך מנוסה, בעל ידע ומקצועי צריך "להתפשר" או לפשוט רגל בשביל לצאת לעבודה.

לכן, עצומה זו באה לחדד ולרענן את הנהלים אליהם מדריך טוב דרוש ויחד עם זאת התגמול עבור עבודתו.

עצומה זו היא אינה תחליף לכל משא ומתן בין מדריך לבין בעל עסק.

 כמו כן, עצומה זו אינה תחליף לכל חוזה עבודה מסודר מטעם בית העסק עבור מדריכים.

עצומה זו נועדה בראש ובראשונה לחדד את הנהלים, לשפר, לייעל ולשמר את המדריכים הקיימים בתחום באופן המקצועי והמכובד ביותר.

עצומה זו מתייחסת לאותם מדריכים טובים וראויים בשוק העבודה, חדשים וותיקים שמגיע להם שכר המבטא את העבודה שהם מספקים והאחריות הכבדה אותה הם נושאים על כתפיהם בכל פעם שהם יוצאים עם קבוצה לשטח.

נהלים

• המדריך מחויב לעמוד בזמן שנקבעה העבודה - מתחילתה ועד סופה כמסוכם לפני עם מזמין העבודה.
• המדריך מחויב לבוא בלבוש הולם ומסודר ליום העבודה.
• מדריך הנדרש לציודי לתחום – יביא עימו ציוד תקני ובעל תוקף בלבד.
• המדריך מחויב להוות דמות שירותית, סמכותית וחינוכית - זאת בשל היותו מדריך לקוחות.
• המדריך מחויב לגלות הכלה ואמפתיה לפחדים של עמיתיו ועוד יותר ללקוחותיו, ולמנוע מהם "טראומה" נפשית ככל שביכולתו.
• המדריך מחויב לכל נהלי הבטיחות המלאים המוגדרים בתחילת כל יום ע"י בית העסק או מנהל העבודה.
• המדריך מחויב להיות ערני - לעצמו ולעמיתיו בעת עבודה מבחינת בטיחות, הפסקות אוכל ומים יזומות, התנהגות ועמידה ביעד וזמנים.
• כל מדריך מחויב בתעודת מגיש עזרה ראשונה מרוענן ע"פ הגדרות של משרד הספורט.
• כל עסק ייתן את דגשיו הנוספים לגבי עבודה בתחום ומצופה ממנו להעביר אותם במסודר למדריך ולהזכיר אותם לפני כל פעילות.

הוצאות נסיעה

• תשלומי נסיעות ישולמו בנוסף לתעריף העבודה שנקבע בין הצדדים ולא כחלק מובנה בתשלום.
• נסיעה של מדריך, המתואמת עם המעסיק תתומחר על פי תעריף של 1 שקל לקילומטר (לפחות) או על פי הסכם מסודר וכתוב בין העובד למעסיק.
• כל נסיעה בתחבורה ציבורית תתווסף לתשלום העובד במלואה. (ניתן וכדאי לדרוש שהמדריך ישתמש בהנחות כמו רב קו, הנחות סטודנט וכ"ו).
• אין לחייב מדריך להגיע ליעד העבודה יום לפני הפעילות עצמה אלא אם יום זה הנו חלק מזמן העבודה הנדרש והמדריך מתוגמל על כך בתשלום. חיוב מדריך לעשות כן וללא תשלום הנה דרישה לא חוקית ולא אתית.
• נסיעות על כביש 6 ישולמו למדריך במלואן. במידה והמעסיק לא משלם הוצאות נסיעה על כביש 6, באחריותו לציין זאת מפורשות בפני המדריך בשלב הצעת העבודה.
• מדריך שהוא "עוסק מורשה" יחייב גם בתוספת מע"מ. (תעריף יום עבודה + נסיעות + מע"מ)

שכר המדריך

התעריפים המצוינים בהמשך, אינם מהווים תחליף לכל פרויקט או עבודה מיוחדת ליום קצר במיוחד אליו נדרש מדריך גלישה מצוקים, כמו תפעול עמדת "טופ רופ" אשר הייתה כבר בנויה מראש ומשך פעילות המדריך הנה כשעה וחצי. או לחלופין יום מעבר נחל כחלק ממסע חניכה אתגרי עם ילדים בסיכון כולל שהיית לילה.

בנוסף, תעריפים אלו אינם תחליף לכל משא ומתן בריא בין מנהל העבודה לעוסק עצמו. יש לציין ולתגמל בצורה מכבדת מדריך ומעסיק. (במיוחד מדריך שנבחר בקפידה עבור פעילות יוצאת דופן).

• שכר העבודה ישולם עד יום העשירי בחודש לאחר העבודה. כלומר, עבודה שהתבצעה ב2/4 או ב22/4 לחודש תשולם עד ה10/5 באותה השנה. אלא אם הגיעו הצדדים להסדר תשלומים אחר. כל חריגה תיחשב כהלנת שכר.
• לילה שבין עבודות / לילה שלפני עבודה - יחושב על פי תעריף של 200 שקל או כל הסכם אחר בין 2 הצדדים.
• תוספת ניהול – תעריף ניהול מתחם חבלים, יום מצוק והובלת נחל יחושב על פי 100 שקל לפעילות.
• טיפ - "תשר" - אינו מהווה חלק משכר העבודה החודשי / היומי של מדריך. התשר לא יחשב ו/או יחושב כחלק מהשכר היומי של המדריך.

מחירים

הגדרות:

• משך עבודה של עד 3 שעות: להלן "יום קצר" – כאשר המדריך נמצא בשטח.
• משך עבודה 9 – 12 שעות: להלן "יום ארוך".
• משך עבודה 12 + שעות: להלן "יום ארוך במיוחד" – ומצופה לציין זאת במעמד תיאום יום העבודה.

• יום מצוק קצר כחלק מצוות - 500 לא כולל נסיעות (נסיעות ישולמו בנוסף אם היו).
• יום מצוק ארוך כחלק מצוות - 600 שח.
• יום ניהול מצוק/עבודה כמדריך בודד במצוק - תוספת של 100 שקל.
• פעילות מתחם חבלים קצר כחלק מצוות - 500 שח.
• פעילות מתחם חבלים ארוך כחלק מצוות - 600 שח.
• ניהול צוות מתחם חבלים/ עבודה עצמאית (לבד) - תוספת של 100 שקל.
• מדריך כחלק מצוות מעבר נחל - 550 שח.
• מדריך מוביל מעבר נחל - 650 שח.
• מדריך כחלק מצוות מעבר נחל ארוך (חצצון לדוגמא) – 700 שח.
• מדריך מוביל מעבר נחל ארוך / אתר גלישה או מעבר נחל לא מאושר אשר ידוע וסביר כי ניתן לבצע פעילות בו - 800 שח.

• המחירים להלן אינם כוללים מע"מ (לעוסק מורשה).
• המחירים הנ"ל אינם כוללים נסיעות.
• המחירים הנ"ל הם השכר הנקי של עובד ויש להתחשב בהפרשות מעסיק לפי חוק (פנסיה, ימי חופשה, מחלה וכו') לעובד עם תלוש משכורת מסודר (לפי טופס 101).
• עובד תחת טופס 101 אשר עובד ברציפות במעל חצי שנה בעסק מסוים מחויב בהפרשות מעסיק כמו דמי בריאות, פנסיה וכדומה – ע"פ חוק.

- עצומה זו היא צעד ראשון של מדריכים ומעסיקים, לצעוד צעד אחד קדימה בכוונה לעשות סדר בתחום שלנו הנפלא והפרוץ, הלא מסודר וחסר האיגוד המקצועי שתהיה לו אמירה אחידה וברורה - ובדרך אליו. אנחנו באגודת מדריכי הגלישה מצוקים - מצפים שאם התוכן להלן מדבר אליכם, אנא תפיצו את עצומה זו בכל הגורמים האפשריים הרלוונטיים על מנת ליצור שימור מדריכים מקצועיים בתחום, שיפור תנאי העבודה וקידום התחום בשלל תחומים.

מוזמנים לפנות אלינו ולשמוע עוד אודות האגודה:

אביב - 0504242516נדב -  0544634628

 גיא - 0522902305

עונת עבודה משמעותית, מלמדת, מאתגרת ומהנה לכולם!.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה