תמיכה בעובדי המחקר והפרויקט באוניברסיטת תל אביב

חבר/ת סגל בכיר יקרים, הידעתם?

ההנהלה הופכת אתכם להיות מעסיקים בכורח של עובדי מחקר ופרויקט. ההנהלה מעסיקה את העובדים שלכם בתנאים פוגעניים ומפלים!

כמה הייתן/ם חוסכים מתקציבי המחקר האישיים שלכם אם האוניברסיטה הייתה מקצה תקנים ומימון לתפקידי העובדות/ים שלכן/ם?

למי מכם קרה שבגלל בעיית מימון היה עליו לפטר מנהל מעבדה או עובד חיוני ונאמן, ועמו פוטרו כל הניסיון והידע שצבר לאורך השנים?

האוניברסיטה מפרה את ההסכם הקיבוצי בכך שהפסיקה לממן עובדי מחקר ופרויקט העובדים במקצועות ליבה, עובדים שהנם עמוד התווך למחקר וההוראה באוניברסיטה ומגלגלת את עלויות השכר עליכם!

שאלת את עצמך למה העובדים שלי ממורמרים וחסרי מוטיבציה?

הנה הסיבות:

העסקתם של עובדי המחקר והפרויקט מתחדשת כל שלושה חודשים עד שנה. הם נחשבים עובדים ארעיים לאורך כל שנות העסקתם. עמיתיהם התקניים מקבלים, בנוסף לקביעות וביטחון תעסוקתי, תוספת שכר קבועה, מועסקים 37.5 שעות בלבד בשבוע (לעומת 41 שעות), זכאים להשתתפות באחזקת רכב, הפרשות מעסיק לקרן הפנסיה גבוהות יותר, זכאים למשרת אם, לימי הצהרה ובחירה,גמולי השתלמות, מענקי פרישה- 

בעוד עובדי המחקר והפרויקט לא זכאים לשום דבר!!!

וכל זה מהווה רשימה חלקית מכלל הדברים שעובדי המחקר והפרויקט אינם זכאים לו.

הנהלת האוניברסיטה הופכת את עובדי הפרויקט והמחקר

 לשואבי מים וחוטבי עצים.

אנו נאבקים כדי לשנות זאת!

חתמו על העצומה כדי לתמוך במאבק של העובדים שמנועים מהזכות הבסיסית להתאגד ומפטרת חברי ועד!

אימייל: [email protected]

פייסבוק: וועד עובדי פרויקט ומחקר באוניברסיטת תל אביב

קבוצת ווצאפ 

הצטרפות לרשימת תפוצה