מאבק על תנאי חולי האלצהיימר בבית גילעד תל השומר,

לכל מאן דבעי,

אנו משפחות החולים ותומכים נוספים מעוניינים לבצע שינוי מהותי בהתנהלות בלתי מקצועית של הצוות והנהלת מחלקה ה (תשושי נפש) בית גילעד תל השומר.

חלק מהחתומים מטה מגיעים לביקור על בסיס יומי ולצערנו יש בידנו הוכחות על עוולות שנגרמו ונגרמות לחולים וקרוביהם.

תיאור  הכשלים והעוולות להלן:

1. חוסר תשומת לב מקצועים ומחסור קריטי בכוח אדם-

כוח האדם שכן קיים ברובו דובר רוסית בלבד מה שגורם לחולים תסכול וחוסר יכולת להבין מה רוצים וכתוצאה מכך שימוש בכוח פיזי .

דוגמאות מעטות לכך מתוך רבות הקיימות:

• אחת מהחולות בימיה האשונים נפגעה קשות מהדלת הכפולה ולא יכלה לשבת במשך יומיים.
• חולים אחרים נפלו מעמידה או מהכיסא בעקבות חוסר תשומת לב או מחסור בכוח אדם שיהיה בהשגחה מלאה. חשוב לציין שבגיל השלישי כל חבלה ולו הקטנה ביותר ובמיוחד אצל תשושי נפש הינה הרסת אסון. על אף בקשות חוזרות ונשנות אין שינוי בנושא כה בסיסי.
• החולים ברובם אינם מסוגלים לדבר ולכן נדמה כי נוח יהיה להתעלם מצריכיהם הפיזים והרגשיים. לא פעם מצאנו אותם עם גופייה וכפכפים בחורף או קודחים מחום ללא מזגן בקיץ דבר המוביל למצבי קיצון אצל חולים מהסוג הזה.

2. אלימות פיזית של חלק מהמטפלים כאמצעי להתמודדות עם החולים.

לעיתים יש צורך הפעלת כוח בכדי להתמודד עם החולים אך השימוש בו צריך להיות מבוקר כמפלט אחרון ובעדינות וברגישות.

לא ייתכן כי קרובינו יהיו עם פציעות וחבלות. זהו קו אדום שאותו אין לחצות.

מצורפות תמונות מטה.

3. רמה רפואית נמוכה וחוסר עדכון רפואי ותזונתי מותאם

לדוג – אדם חולה סכרת מקבל סוכר בארוחה

אין מעקב אחרי החולים. רופאה לא נוכחת כמעט

4. עובדת סוציאלית מתחת לכל ביקורת לא נוכחת . אם הייתה נוכחת ועושה עבודתה היה אולי ניכר שינוי.
5. מחסור פיזוטרפיה כפי שהובטח – בכניסתינו למקום פוזרו הבטחות על טיפול שבועי קבוע מעקב אחרי כל אחד וכמובן שגם כאן אין תפקוד ולו המינמאלי ביותר. אין ציוד מותאם לחולים.
6. מחסור בפעילות פיזית - תנועה מונעת את הניוון השכלי והגופני של החולים .

רובם הגיעו למחלקה מתהלכים והיום בהדרדרות בזמן קצר  אינם מתפקדים כמעט לבד

קושרים אותם לשעות רבות לכיסא יכולים להיות 24 שעות בשכיבה או בישיבה ולכן מאבדים תפקוד,

אנחנו דורשים להוציא אותם להליכות למעט ימי חמסין וגשם.

7. חצר מוזנחת – שום השקעה במקום היחידי שיכול לגרום להם לתחושה טובה

חשוב לציין כי האחריות על התקפוד מוטלת על ההנהלה ולכן העצומה היא אל מול ההנהלה . כל ניסיון שלנו לערוך שיחות ,לשלוח אימליים, להוציא מכספינו שלנו על מנת לשפר את מצב החולים נתקל באטימות או בתגובה צינית .

 עזרו לנו במאבק על חיי משפחותינו .