אי שיוויון בשכר בין נשים לגברים

שלום רב, אנו תלמידי תיכון עירוני א לאומניות תל אביב דורשים לפעול למען שיוויון בשכר בין המינים. לכל אלה שלא מודעים לתופעה, אחרי חיפוש מהיר בגוגל אתם תופתעו לגלות עד כמה המצב חמור ועד כמה התופעה נפוצה ורובכם בכלל לא מודעים לכך. האם מבחינתכם נראה זה הגיוני הדבר, שאישה שעושה אותה עבודה כמו שגבר עושה תקבל פחות כסף? ולמה, הרי זה מובן, היא אישה. אנו באים למחות נגד הטענה הזאת!  האם ידעתם שנכון לשנת 2010 ממחקר שנעשה על ידי בנק ישראל עולה כי השכר החודשי הממוצע במגזר הציבורי (ללא שעות נוספות) עומד על 10.375 שקל לגברים. סכום זה גבוה בכ22% משכרם הממוצע של הנשים שמסתכם ב-8,5011 שקל. עם חישוב שעות נוספות גבוה שכרם של הגברים ב-36% משכרם של הנשים ומסתכם ב-13,3333 שקל בממוצע לחודש. שוב אנו שואלים אתכם- האם נראה לכם הדבר ראוי והגיוני שבחברה שמתיימרת לשמור על ערכי הדמוקרטיה ולהיות שיווניות קורה כזה דבר?עכשיו מובן שהפתרון ההגיוני הנראה לנו הוא כמובן חקיקת חוק שיימנע את הבושה הזאת, אז תופתעו לגלות שנחקק כבר חוק בשנת 1964 לפני כמעט 50 שנה! שקבע שכר שווה לעובדת ולעובד, אך למרבה הצער חוק זה לא נאכף כראוי ומעבידים מצאו דרכים לעקפו. לכן נחקק עוד חוק בשנת 1996 שקובע גם הוא שכר שווה לעובדת ולעובד. "חוק זה נועד לקדם שוויון ולמנוע אפליה בין המינים בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בקשר לעבודה". למרות זאת, אפליית נשים בשכר הינה תופעה נרחבת בשוק העבודה הישראלי. מחקרים מראים כי 60% מפערי השכר נובעים מאפליה. האפליה בשכר קיימת הן במגזר הציבורי והן במגזר הפרטי.אז לאחר שראינו את יעילות החוקים בנושא, הגענו למסקנה שהגיע הזמן לפתרון בדרכים אחרות. איך משיגים את המטרה ?נתחיל בכך שתהיה מודעות לתופעה ואנו מקווים שעצומה זו היא רק התחלה לעניין. בנוסף לכך אנו רוצים להשיג כמה שיותר חתימות על מנת שייראו שישנה התנגדות נוקבת לתופעה ואנו נפנה למי שצריך עם כל החתימות, על מנת להראות שמצב זה בלתי נסבל יותר. לכל אחד מאיתנו יש את הכוח והיכולת להשפיע- העבירו את העצומה לכמה שיותר אנשים, חברים, מכרים, שאף אחד לא יעלים עין, שכל אחד יהיה מודע למתרחש במדינה שלנו. תודה לכל המצטרפים למאבק יחד איתנו. אדם בא זאב, איתי מילדוורט, אורי כהן ותום ורטהיימר.