שוויון מגדרי

שוויון מגדרי, משמעותו שאין להפלות יחיד או קבוצה מפאת מינו או מינה. שלוש שנים לאחר קום המדינה חוקקה הכנסת את חוק שיווי זכויות האישה, התשי"א – 1951, הקובע: "דין אחד יהיה לאשה ולאיש לכל פעולה משפטית, וכל הוראת חוק המפלה את האישה, באשר היא אשה, אין נוהגים לפיה". חוק זה השווה את מעמדם הנורמטיבי של גברים ונשים בישראל והוא מהווה מקור מחייב לעיקרון השוויון במעמדם המשפטי של נשים וגברים.חוק זה, שהוא חוק רגיל, סובל מכמה וכמה חולשות: הוא חל על רשויות ציבוריות בלבד ולא על גורמים פרטיים, החוק אינו חל על תחום הנישואין והגירושין, שהוא תחום מרכזי וחשוב בהקשר של שוויון בין המינים.אחד התחומים שבהם קיימת הפליה בוטה כלפי נשים הוא תחום התעסוקה והצבא. מספר הנשים בדרגות ובתפקידים הבכירים הוא נמוך ביותר ואילו הפערים בשכר בין נשים וגברים הם גבוהים. צה"ל נוהג, כמדיניות, לא לשלב נשים במקצועות לחימה (או "תפקידים קרביים" כפי שנהוג לכנותם).כתוצאה מכך, נפגע קידומן של נשים בצבא