צמצום פערי השכר בין נשים לגברים בישראל

6 / 300 חתימות · Decision Makers

עצומה לצמצום פערי השכר בין נשים לגברים בישראל

לכבוד מעסיקים, מנהלי חברות, חברי כנסת ומקבלי ההחלטות בישראל,

אנחנו, תלמידות כיתה י”א ואזרחיות צעירות במדינת ישראל, פונות אליכםבדרישה לפעול באופן מיידי לצמצום פערי השכר בין נשים לגברים במקומותהעבודה.

למרות ההתקדמות שחלה בשנים האחרונות בנושא שוויון מגדרי, עדיין קיימיםפערי שכר משמעותיים בין נשים לגברים, גם כאשר הם מבצעים את אותותפקיד, בעלי אותה השכלה ולעיתים אף אותו הוותק. מצב זה פוגע בזכותהבסיסית לשוויון, בכבוד האדם ובהזדמנות ההוגנת להתפתח ולהצליח.

פערי השכר אינם משפיעים רק על הנשים עצמן — הם משפיעים על משפחותשלמות, על תחושת הביטחון הכלכלי ועל החברה הישראלית כולה. כאשרנשים מרוויחות פחות, נוצר חוסר צדק חברתי שממשיך לעבור מדור לדור.

לכן אנו דורשות:

1. שקיפות מלאה בשכר במקומות העבודת

2. אכיפה מחמירה יותר נגד אפליה בשכר בין נשים לגברים

3. קידום נשים לתפקידי ניהול והשפעה

4. חינוך לשוויון מגדרי כבר מגיל צעיר בבתי הספר ובמקומות העבודה

5. יצירת סביבת עבודה שוויונית, מכבדת והוגנת לכל העובדים והעובדות

אנו מאמינות כי שוויון בשכר הוא לא רק עניין כלכלי — אלא ערך מוסריוחברתי בסיסי. חברה מתקדמת היא חברה שבה כל אדם מקבל הזדמנות שווהללא קשר למגדר שלו.

אנחנו קוראות לכל אזרח ואזרחית להצטרף לעצומה, להשמיע קול ולפעול יחדלמען עתיד שוויוני וצודק יותר.

כי עבודה שווה — צריכה לקבל שכר שווה