אישה המאריכה חופשת לידה על חשבונה תהיה זכאית לסבסוד במעון כפי זכאותה על הילד הגדול שנמצא במעון

0 / 49,998 חתימות · Unknown

חזרה מחופשת לידה לאחר 3.5 חודשים זהו זמן קצר ביותר כאשר תינוק כל כך קטן נשלח לשעות רבות ביום לידיים זרות בנוסף, גם האישה במרבית הפעמים מרגישה שזקוקה היא למנוחה נוספת.

ע"פ חוק חופשת לידה היא חצי שנה כאשר רק 3.5 חודשים החופשה בתשלום.

ישנם נשים רבות שהיו מוכנות ורוצות להאריך אפילו על חשבונן, אך כאשר קיים ילד נוסף במעון והאישה זכאית לסבסוד בתקופת עבודתה או בתקופת חופשת לידה בתשלום, כשהיא מאריכה היא מפסידה את זכאותה לסבסוד וכך בלית ברירה היא נאלצת לוותר על הרעיון של להאריך חופשת לידה והיא מוצאת את עצמה בחזרה בעבודה בניגוד גמור להרגשתה ורצונה.

נותנים סבסוד במעון לאישה שמאריכה חופשת לידה על חשבונה וכך מאפשרים לעוד נשים אחרי לידה לנשום עוד קצת אוויר מעבר ל-3.5 חודשים!!!