שינוי תנאי העסקה

2 / 300 חתימות · Decision Makers

לאחרונה באופן חד צדדי וכנגד רצון העובד, שונו תנאי העסקה של עובדי עיריית ירושלים באגף אכיפה ושיטור.

לטענת ההנהלה שונה הסכם העסקה.

1. על הנהלת האגף לפרסם את ההסכם ולתת גישה להסכם המקור , ככל וישנו.

2. עובדי האגף אינם מוכנים לפגיעה בזכיותיהם, בהרעת תנאים בוטה בייחוד בזמן החגים.

הפגיעה על קצה המזלג: א. עובדים היו משוחררים מעבודתם בימי צומות בשעה 13:00-זכות זו נלקחה ונפגעה.

ב. ימי חול המועד , כמפורט בחוזר מנכ"ל, היו חופשה מרוכזת , ככל והועבד היה משובץ לעבודה היה מקבל שעות נוספות החל משעה 14:00 וחצי יום חופש- זכות זו נפגעה.

ג. ימים בהם על פי חוזר מנכל משוחררים העובדים בשעה מוקדמת- זכות זו נפגעה.

ד. זכויות נוספות.

בחתימה על עצומה זו דורש העובד:

*לפרסום הסכם פוגעני זה.

* השבה של התנאים, טרם הפגיעה החמורה בייחוד בזמן החגים.

**** שמות החתומים לא יפרסמו בציבור .