מחאת עובדי ההוראה- אשמורת ותמורה
מספר חתימות
6,259 |
|
8,000 | |
לכבוד: מר ארי שטיינברג- מנכ"ל מועדון הצרכנות "אשמורת"/ ארגון המורים, תמורה
נושא: בקשה לניהול משא ומתן בנוגע להטבות מועדון הצרכנות אשמורת מבית "הסתדרות המורים" ומועדון הצרכנות "תמורה" מבית "ארגון המורים" שלום וברכה, אנו מקווים ששלומכם טוב בימים טרופים אלה, עת מדינתנו נמצאת באחת התקופות הקשות שידעה.
ראשית, ברצוננו להודות על המאמצים שעושים במועדון "אשמורת" ו''תמורה'' כדי לספק הטבות לחבריו. עם זאת, חבילת ההטבות הנוכחית אינה משתווה למה שהיינו מצפים מארגונים כה מכובדים. היעדר הטבות נאותות לא רק משפיע על רמות שביעות הרצון של החברים מהארגון אלא גם פוגע ביכולותינו וברצוננו להשתתף באופן מלא בפעילויות ובשירותים השונים המוצעים.
אנו כותבים מכתב זה כדי להביע את חוסר שביעות רצוננו מההטבות הנוכחיות שמספק מועדון אשמורת מבית "הסתדרות המורים" ומועדון תמורה מבית "ארגון המורים" כחברים בארגון ובמועדון, שמנו לב כי באופן קבוע קיימת ירידה משמעותית בהטבות המוצעות, ובמקרים מסוימים, בביטול ההטבות לחלוטין ללא הודעה מוקדמת, ובנוסף לכל אלו גם עליית מחירים של הטבות אחרות ואף מחירים גבוהים יותר ביחס למועדוני צרכנות אחרים מקבילים.
עובדה זו גרמה לנו לתחושת חוסר הוגנות, חוסר שביעת רצון ואף חלקנו עברנו, בעקבות כך, למועדוני צרכנות פרטיים כגון "פיס פלוס", "משקארד" ועוד. הביטול הפתאומי של ההטבות ללא כל הסבר או הצעות חלופיות מאכזב ואף מתסכל מאוד. חברים מסתמכים על הטבות אלה כדי לשפר את החוויה שלהם ולהפיק ערך מהחברות שלהם. ללא הסבר סביר או משא ומתן, קשה לנו יותר ויותר להצדיק את המשך תמיכתנו ונאמנותנו לאשמורת. לאור זאת, אנו מבקשים ממועדון הצרכנות "אשמורת" ו"תמורה" לשקול להיכנס למשא ומתן ברצינות רבה לטיפול בנושאים אלו ולפעול לשיפור חבילת ההטבות לחבריו. אנו מאמינים שתקשורת פתוחה ושקופה היא המפתח לפתרון עניין זה ולמציאת פתרון מועיל הדדי. אנו דורשים לארגן פגישה בין נציגים ממועדון הצרכנות לקבוצה של נציגים מעובדי ההוראה כדי לדון בטענותינו ולבחון פתרונות אפשריים. מטרת קיום שיח כזה, דיאלוג בונה, אנו יכולים לפעול ליצירת חבילת הטבות העונה על הציפיות והצרכים של כל חברי הארגון, תוך התחשבות במגבלות ובאילוצים של תמורה ואשמורת. אנו סבורים שעל ידי הערכה מחדש ושיפור של חבילת ההטבות, מועדון אשמורת יחד עם תמורה יוכלו לא רק לשמור על חבריו הקיימים אלא גם למשוך חברים חדשים שמעריכים את היתרונות וההזדמנויות הכרוכות בהיותם חלק מארגונים כה גדולים. כעת אנו מודעים לעובדה כי קיימים עובדי הוראה רבים אשר בחרו לעזוב את "אשמורת" ו"תמורה" ועוד המתכוונים לעזוב.
למען גילוי נאות, חשוב לנו לעדכן כי כבר פנינו למספר מועדוני צרכנות בבקשה לבחינת ההטבות ולבדיקה של חבירה של מורים והגננות, כלל עובדי ההוראה, למועדונים הקיימים לארגונים אחרים.
מוזמנים לחתום על העצומה ולהביע את תמיכתם במאבק המשותף שלנו!!
מגיע לנו יותר!
ליצירת קשר ניתן לפנות במייל הבא:
ציר הזמן של העצומה
- 14/12/2023
- העצומה השיגה 5,000 חתימות!
- 12/12/2023
- העצומה השיגה 2,500 חתימות!
- 12/12/2023
- העצומה נפתחה