עצומה- פערי השכר בין נשים וגברים

במסגרת עבודת חקר באזרחות, בחרנו לחקור על פערי השכר בין נשים וגברים. במהלך המחקר, גילינו שבשנים האחרונות, עם התפתחות החברה והמודעות בנושא, החלו לפעול למען שוויון הזדמנויות בין נשים וגברים, אך עדיין לא הושג שוויון בין גברים ונשים בסביבת העבודה. אנחנו קוראות לכם לתמוך בפתרון שמצאנו לבעיה זו, ולחתום על העצומה שלנו. 

חוסר השוויון בא לידי ביטוי בהבדלי השכר, בעמדות ניהוליות, משרות המותאמות לשני המינים וכדומה. בעקבות כך, נגרמת פגיעה בזכות לעבודה ולתנאי העסקה של נשים. אי השוויון מוביל לפגיעה באיכות החיים של הנשים, בעצמאותן ובאפשרות שלהן להתקדם לבד בחיים ללא תמיכה של גבר, וכך נוצר מצב של אפליה פסולה כנגד נשים. 

הפערים המגדריים בשכר לשעה כמעט ולא הצטמצמו בעשור האחרון.

על אף חקיקה שמטרתה למנוע אי שוויון בין המינים , ובכלל זה חוק שכר שווה לעובדת ולעובד , התשמ"ו 1996, יש פערי שכר בין גברים לנשים. על סמך נתוני ארגון ה-OECD ,עולה כי ישראל מדורגת במקום הרביעי בין מדינות הארגון בפערי השכר בין נשים לגברים המועסקים במשרה מלאה. (מתוך חירותי-סובר, "האי שוויון לא נסגר: ישראל במקום הרביעי ב OECD-בפערי שכר בין גברים לנשים" 10.10.2017 ,מרקר דה).

מטרתנו העיקרית היא צמצום פערי השכר בין גברים לנשים בישראל, מפני שהנושא קרוב לליבנו וחשוב לנו, עם זאת אנו כתלמידות תיכון לא נוכל בשלב זה לחולל שינוי עולמי בנושא.

בעקבות כך, אנחנו מבקשות את עזרתכם בחתימה על עצומה זו, בתקווה להביא לשינוי. לאחר עבודת חקר שערכנו בנושא, הגענו למסקנה שהפתרון הטוב ביותר לצמצום הפער בשכר הוא חקיקה ואכיפה ממשלתית בנושא. אנו מקוות בעזרת עצומה זו, נצליח לעורר מודעות בנושא ולקדם את הפתרון שלנו על מנת להפעיל לחץ על הממשלה לחוקק חוקים ולאכוף אותם.

אנחנו מקוות שנצליח בעזרתכם לעורר שינוי אמיתי בנושא עבור העתיד של כולנו.בתודה, רומי, מיקה, נויה ודניאל משכבת י"ב בתיכון גלילי כפר סבא.