אפליית נשים בעבודה
מספר חתימות
29 |
|
1,000 | |
אנחנו תלמידות תיכון חדש בהרצליה מטעם לימודי אזרחות בחרנו לעשות את מטלת הביצוע שלנו על אפליית נשים בעבודה.
בימינו אנו נחשפים לפערים בין נשים לגברים בעבודה, משרות רבות מוצעות ומיועדות רק לגברים או רק לנשים ובגלל זה קיימת אפליה, לרוב האפליה מופנת כלפי הנשים. האפליה באה לידי ביטוי בשכר, קידום וקבלה לעבודה.
אפליה בעבודה פירושה העדפה של אדם אחד על אדם אחר, בכל הנוגע לשכר או לכל גמול אחר בעבודה. שוויון, זהו היסוד של כל חברה דמוקרטית שמשתדלת להגיע לצדק חברתי וזכיות האדם. הנשים הן קבוצה המופלת לרעה בתחום התעסוקה בחברה המודרנית. אפילו במדינות הנחשבות למתוקנות ולנאורות.
יש פערים בין השכר שגברים מקבלים לבין השכר שנשים מקבלות בישראל. זה מתבטא במתן שכר נמוך יותר לאישה עקב היותה אישה ובקצב קידום איטי יותר לנשים בהשוואה לגברים, הייצוג של נשים בעמדות בכירות ובעמדות ניהול נמוך וגם השכר נמוך יותר לאישה עבור אותה עבודה כמו של גבר. יש ייצוג גדול של נשים במשרות חלקיות למרות שנשים רוכשות כיום השכלה בשיעור גבוה יותר מזה של הגברים, הן אינן מצליחות להגיע להישגים בשוק העבודה ועדיין סובלות מחסמים.
אין זה יכול להיות שבשנת 2018 עדיין תהיה אפלייה בעבודה ועוד על רקע מגדרי וסטראוטיפים קדומים.
לאחר שראינו נשים עובדות גילינו שהאפליה המרכזית נובעת בעיקר מהעובדה שנשים צריכות לטפל במשק הבית ומעסיקים רבים בוחרים להקצות להן רק משרות חלקיות. וכאן נובעים הבדלים בשכר, קיימים פערים שכר. בנוסף עדיין יש סטראוטיפים שקיימות משרות רק לגברים או רק לנשים בעיקר מבחינה פיזית.
פערי השכר נובעים בעיקר מהתפיסה שבגלל שנשים הן בנוסף גם אמהות אז כביכול הן פחות מחויבות לעבודתן, מעסיקים רבים נותנים להן שעות עבודה מוגבלות ועקב כך השכר נמוך יותר.
אנחנו קוראות לכם ולכן לחתום על העצומה כדי להוביל לשינוי, שינוי בתפיסה כלפי הנשים באשר הן!
אנחנו חזקות ומיומנות ואנחנו לא צריכות לסבול מחוסר שיוויון בעבודה רק בגלל שאנחנו נשים.
תודה רבה על הקריאה והתמיכה :)