חוסר שוויון מגדרי בשכר

 במסגרת לימודי אזרחות נדרשנו לעשות מטלת ביצוע העוסקת בבעיה אזרחית- לחקור אותה ולנסות להביא לפתרונה.

בשנים האחרונות אנחנו עדים לכך  שהתופעה של אי שוויון בין גברים ונשים במקום העבודה הולכת ונהיית יותר מדוברת ואנו עדים לכך ביום יום.

התופעה עוסקת בחוסר שוויון בין נשים וגברים במקום העבודה, חוסר השוויון יכול להתבטא במגוון דרכים כמו: תשלומי השכר, יחס המעסיק, תנאי עבודה וכו...

 הגורם העיקרי לתופעה הוא ששוק העבודה נשלט בעיקר על ידי גברים. ולכן ההשלכה המובהקת היא שנשים מרוויחות הרבה פחות מגברים למרות שמשתוות ואף משכילות וכישרוניות יותר מגברים אך השכלתן הגבוהה של נשים אינה מתורגמת באופן שוויוני לכוח כלכלי פוליטי וחברתי, ומקצועות אשר נחשבים כנשיים כמו הוראה, סיעוד ועבודה סוציאלית זוכים להערכה פחותה ושכר נמוך משמעותית.

הפתרון שברצוננו להציע הצעת חוק לבית המחוקקים-כלומר לכנסת של מדינת ישראל.

ההצעה עליה חשבנו היא יחס שווה בין נשים לגברים במקומות העבודה, ככל שיעמדו בראשי החברות נשים בעלות השכלה גבוהה ,מגוון תארים וריבוי יכולות כך היחס והאפליה כלפיהן תשתנה לטובה.

נשמח אם תחתמו ותביעו את תמיכתכם בנושא