יפה בן דויד תתפטרי!!!

הסתדרות המורים והעומדת בראשה יפה בן דויד מייצגים את עובדי ההוראה בישראל בגנים, בבתי הספר היסודיים ובחטיבות הביניים, ללא קשר להשתייכותם הארגונית.

מתוקף היותם ארגון יציג הם פועלים בשם עובדי ההוראה באותן מסגרות מול המדינה בכל הקשור לזכויות התעסוקתיות של עובדי ההוראה- שכר, תנאי עבודה, שעות עבודה ועוד.....

מאז נחתם הסכם אופק חדש בשנת 2008 מעמד המורה נפגע, תנאי עבודתו נפגעו וערך השכר השעתי נפגע.

מאז נבחרה יפה בן דויד (בבחירות שנויות במחלוקת באשר לכשרותן וההחלטה בנושא נדונה בבית משפט), היא לא הגיעה לאף הישג בכל הקשור לקידום מעמד עובדי ההוראה בישראל, בשיפור תנאי עבודתם ושכרם.

1. עובדי ההוראה עובדים ללא הסכם שכר מספטמבר 2019 מאחר ויפה בן דויד סרבה להתאים את שכר  הבסיס באופק חדש לשכר הבסיס שהשיג ארגון המורים והיא נאחזת בקרנות המזבח ומשליכה את הסיבה לכך בבחירות ובממשלת המעבר. אם הייתה מסכימה להצעה, היה הסכם שכר.

2. יפה בן דויד איימה בהשבתת מערכת החינוך בסמוך לספטמבר 2019 ונסוגה מכך תוך שהיא מתפארת בהישג מדהים שהשיגה לעובדי ההוראה על ימי המחלה ועל הפנסיה. אולם, לא נחתם הסכם, ועד היום על כל יום מחלה מנכים לנו 1.4-2 ימים ממכסת ימי המחלה.

3. עם משבר הקורונה יפה בן דויד ויתרה על 13 ימים ונידבה אותנו לעבוד בחופשת הפסח (4 ימים) ובחופש הגדול 9 ימים עבור התקופה שבתי הספר היו סגורים בין 13.3-20.3 (שבוע ימים בלבד בהם לכל מורה יום פנוי אחד לפחות). אנחנו עובדים חודש וחצי כדי לקבל 9 ימים למכסת הימים בחופש הגדול ולכן לא ברור מדוע על 6 ימים אנחנו מחזירים 13.

4. כפי הנראה, יפה בן דויד איפשרה להחריג אותנו מהסקטור הציבורי שכן לא הוגדרנו חיוניים, לא יצאנו לחופשה על חשבון ימי חופשה (בעוד כל המגזר הציבורי הגיע להסכם בו נדרש להחזיר רק מחצית מימי החופשה והמחצית הנותרת על חשבון המעביד).

5. יפה בן דויד איפשרה להגדיר את עבודתנו בלמידה מרחוק 50% שכר ונתנה פתח להוספת ימים, מעבר לתשעה בחופש הגדול, מאחר ולא פעלה לביטול החלטת הממשלה 4996.

6. יפה בן דויד הנחתה את עובדי ההוראה לפעול בניגוד לתקשיח 4996 כאשר קראה לנו להמשיך לעבוד מרחוק על פי היקף משרתו ולא 50%.

7. כפי הנראה, יפה בן דויד אפשרה להחריג את עובדי ההוראה מהתו הסגול.

8. כפי הנראה, יפה בן דויד איפשרה להחריג את עובדי ההוראה בסיכון מכלל האוכלוסיה בסיכון.

9. כפי הנראה, יפה בן דויד איפשרה להפלות את עובדי ההוראה בסיכון כאשר הם נדרשים להיעדר מהעבודה, על אף שאינם במחלה פעילה ולשלם על כך בימי המחלה שלהם.

10. כפי הנראה, יפה בן דויד לא דאגה למורות הסטודנטיות שלימודיהן נפגעו לאור מתווה החזרה.

11. יפה בן דויד הסתירה מכולנו שהחופש הגדול, נכון להיום יחל ב-13.7.20 כי 9 הימים בחופש הגדול יפרסו על פני שבועיים וחצי (האוצר הודיע שיאבק על החזרת ימים נוספים)

12. כפי הנראה, יפה בן דויד העמידה את הגננות מול כיתת יורים של סדר היום הציבורי כאשר קראה להן לעבוד בהתנדבות בלג בעומר.

13. יפה בן דויד אמרה בתקשורת שהמורים אכלו לה את הקרביים.

14. להסתדרות המורים יש קרן ימי מחלה וקרן ימי חופשה אשר נותרים סגורים גם בשעה שלעובדי הוראה בסיכון אין ימי מחלה, גם בשעה שגננות נקראות להתנדב.

15. יפה בן דויד ממשיכה לקבל משכורת מאוד גבוהה בעוד היא חתמה על הסכם על פיו עובדי הוראה נדרשים להחזיר 13 ימי עבודה תמורת שבוע ימים בהם מוסדות החינוך היו סגורים. 

** בכל סעיף הטוען שיפה בן דויד איפשרה, קרי לא נאבקה בפומבי כדי לשנות את המצב. 

אז הייצוג כושל, כרטיס השי והיומן מועברים אלינו מהמעביד שהוא משרד החינוך.

ולכן,

עלינו עובדי ההוראה בישראל למחות על הייצוג הכושל, 

עלינו עובדי ההוראה בישראל למחות על הפגיעה בנו,

עלינו עובדי ההוראה בישראל לדרוש את התפטרותה של יפה בו דויד לאלתר !!!

גילוי נאות- כותבת העצומה אינה חברת הסתדרות אבל כפופה להסכמים שלה.

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה