צדק עיוור-הסדר תשלום חריגות השכר בחח''י

אל ציבור עובדי חברת החשמל!

נושא: הסדר תשלום חריגות השכר בחח"י

כוונת ההנהלה, ועד העובדים וההסתדרות לחייב את כלל עובדי החברה בנטל חריגות הבכירים ובעלות הלבנת התוספות הפיקודיות לדרג הניהולי בנוסף לחריגות האישיות של כל עובד.

עלות החריגות שצריך להחזיר לאוצר נאמדת בכ 200 מיליון ש"ח לאחר שהאוצר ויתר על חלק ניכר מהחריגות.

מתווה השבת הכספים שהוצע - לכל עובד ינוכה מספר פעמים מחצית משכר י"ג בפריסה ל-3 שנים , כמו כן לצורך הלבנת התוספות הפיקודיות לבכירים, מתוכנן קיצוץ של 0.4% מתוך עליית שכר מובטחת בתוספת השכר הקרובה.

(מצ"ב סיכום ישיבת הנהלה, מצגת חריגות השכר-השלכות פסיקת בית הדין על התוספות הפיקודיות של הדרג הניהולי)

מטרות המאבק:

1. עצירת התהליך ובחינת ההסכם מחדש בכדי להבטיח שאף אחד לא ישלם מעבר לחלק שלו בחריגות.
2. נשאף להיות חלק בלתי נפרד מהצוות המנסח והמחליט וזאת בכדי לוודא ולפקח שההסכם אינו מטיב עם דרג מסוים ופוגע באחר באצטלה של נוסחאות סבוכות שסופן הותרת עיקר הכספים אצל הנהנים העיקריים.
3. בדיקת אפשרות להטיל אחריות אישית על מקבלי ההחלטות ושומרי הסף שביצעו את הטעויות שעליהן אנו נדרשים לשלם.

 * הנכם נדרשים להפנים כי עלויות ניהול מאבק בסדר גודל כזה הינם גבוהות מאוד בשל הצורך בייעוץ ושיתוף של אנשי אקדמיה, רואי חשבון, שופטים ויועצים חיצוניים.

** במידה והמאבק יסתיים מוקדם מהצפוי וישארו כספים בחשבון, היתרה תחולק חזרה לתורמים.

 להצטרפותכם נדרש להעביר 300 ש"ח לחשבון הנאמנות

עבור:  משרד עו"ד ספקטור-אורן

בנק: הפועלים (12)

סניף: 735

מס' חשבון: 340757 

ניתן לבצע גם באמצעות מס' זה''ב: IL870127350000000340757                                    

שם המוטב באנגלית עבור IBAN (מס' זה''ב): Spektor-Oren, law office

                                  

נדרש לצרף שם מלא, ת.ז וכתובת (בהערות)

לחילופין, ניתן לצלם את אישור ההעברה הבנקאית ולשלוח לאתרנו [email protected] בצירוף הפרטים הנדרשים.  

                                                                                    

אם אתם עדיין מחפשים את האדם שישנה את החיים שלכם, תסתכלו במראה הוא נמצא שם. 

( מי שנתקל בבעיות לחתום, נא לחתום דרך הסלולרי)

מייל לשאלות ותשובות [email protected]

****************************************************************

עדכון 28.06.2017 - החלטת בית הדין לעבודה בבקשה לגילוי מסמכים

בהחלטה מפורטת ויסודית, בחן ביה"ד האזורי בחיפה את בקשתנו לגילוי עשרות מסמכים שהנהלת החברה, משרד האוצר , ההסתדרות והמזכירות הארצי נלחמו שלא לחשוף.

****************************************************************

עדכון לחברים לאחר הדיון בבית דין 22.6.17:

היום התקיים דיון בפני כב' השופט אסף הראל בביה"ד האזורי לעבודה בחיפה.

עניינו של הדיון- הסרוב העיקש של חברת החשמל, ההסתדרות, המזכירות הארצית והממונה על השכר לגלות מה הוביל לחתימת ההסכם הפוגעני והמפלה נגדו אנו נלחמים.

הדיון היה ענייני- חח"י, ההסתדרות, הממונה על השכר והמזכירות הארצית ניסו להסביר מה הם מסתירים ולמה.

ההסבר , כפי שתוכלו ללמוד מהפרוטוקול הרצ"ב כי מדובר במסמכים חסויים וכי התוצאה הסופית, ההסכם הקיבוצי הוא החשוב ולא הדרך שהובילה אליו.

בחירוף נפש טענו 8 עורכי דין בלהט מדוע כל החישובים שערכו כיצד לקחת מכם כספים הם חסויים , הסבירו שהמניעים וההסברים של כל צד לא צריכים להתגלות וכי את העובד הפשוט צריכה לעניין רק התוצאה.

אנו טענו והמשכנו לטעון שכאשר פוגעים לאדם בשכרו- זכותו לדעת על מה וגם למה!

התחושה הכללית היתה כי ביה"ד העניק לנו אוזן קשבת והחלטה תצא בימים הקרובים ונעדכנכם בקרוב.

נראה כי דבר החשוב ביותר שעלה בדיון היה עוצמת החשש של הגורמים המעורבים בהסכם לגלות ולחשוף מה הוביל להסכם הנוראי הזה וכפי שאנו כבר יודעים לא בכדי!

מיד עם קבלת ההחלטה נעדכנכם .

קישור לפרוטוקול הדיון:

https://drive.google.com/file/d/0B48qBE2phj3YLVV6ZkNiRlllSXc/view?usp=drivesdk

בכבוד רב,

דלית כסלו ספקטור, עו"ד ונוטריון- ב"כ צדק עוורצוות צדק עיוור

ספקטור- אורן, משרד עורכי דין

טל': 04-8491110

פקס': 04-8490959

****************************************************************

סקירה של מצב הדברים עד כה.לאחר דיון שהתקיים בוועדת הכלכלה ב 15.5.17הוסברו מספר דברים ע״י הממונה על השכרשחשפו למעשה את התרגיל שנעשה במסגרת ההסכם על גב העובדים.

1. לדברי אפי מלכין מהאוצר נוסחת ההשבה בהסכם הקיבוצי מחשבת לכל עובד את חריגתו האישית, ולאחר מכן נדרש העובד להחזיר 42% מחריגתו האישית בשל ההנחה שניתנה.בפועל חברה לא מבצעת חישוב חריגה אישיאלא חישוב תשלום כולל שניתן לעובד במרכיבים החורגים.זהו עיוות מכוון שגורם לגביית כספים ביתר מהעובדים וחמור מכך גורם להכללה של רכיב שכר שלא הוגדר כחריגה במסגרת צורת החישוב שהחברה מבצעת. (סעיפי שכר 70 ,76)

2. סכום החריגה הכולל מדבר על כ 600 מליון לפי 6 שנים כפול 100 מליון לשנה (בחלוקה של 80 מליון על אשל וכלכלה ו- 20 מליון תוספות פיקודיות ), אנו לא יודעים מי ביצע את החישוב ואלו מרכיבים הוכנסו לחישוב והאם נלקחו בחשבון רק הסכומים החורגים בכל רכיב. ישנה השפעה דרמתית לאופן החישוב על התוצאה הסופית שמציגה לכאורה את גובה החריגה ולכן דרושים לנו גם מסמכים של אופן חישוב החריגה הכללית.3. העובדים שילמו מחיר כלכלי גבוה בהסכם הזה כיוון שהוא כולל בתוכו פרק של מיצוי יום עבודה שלמעשה מאלץ את העובדים להגדיל את תפוקותיהם ב 30% בכדי לקבל את אותה תוספת הפרמיה שקיבלו לפני חתימת ההסכם , על פי כל הסימנים העובדים נפגעים מכל הכיוונים , גם לא זוכים לשלם את החלק היחסי מחריגתם האישית וגם נפגעים בפרמיות בכדי שאותו וועד יוכל להשיג את אותה הנחה גדולה מהמדינה, שאותה נתן ברובה המוחלט לבכירים.

***************************************************************

****************************************************************

****************************************************************

****************************************************************

עדכון 20/04/17 - מכתב תגובה ליו"ר ההסתדרות החדשה מר אבי ניסנקורן על דבריו ב19.04.17 בכנס תמיכה באבי ניסנקורן ליו"ר מול וועד עובדי חברת החשמל

שבוע טוב.

ביום שישי האחרון נשלח מכתב (קישור למכתב) למר ניסנקורן ולחברי הוועד בתגובה לטענותיו ותמיהותיו 

״על מה הם באים בטענות???״   

״ הם פשוט לא מבינים״  

(קישור להקלטה)

(קישור לנספח טבלת חישוב משוכללת)

• חשפנו לראשונה פניה אישית (קישור) שנשלחה למר מיקו צרפתי בתאריך 18.9.16 (הרבה לפני חתימת ההסכם)

           בה ניסינו לשכנע אותו לעשות את הדבר הנכון והצודק למען כלל העובדים - המכתב לא זכה למענה .

• לצערנו ראשי הוועדים שדואגים אך ורק להישרדותם האישית (בניהם אף כאלו שהתנגדו להסכם)

           ממשיכים לתמוך באבי ניסנקורן שנתן יד להסכם הפוגעני שנחתם ושעליו כולנו משלמים כל חודש, 

           לאחרונה גם אושרו פיטורים של עוד 50 עובדים ברשימות הנהלה. 

          כעת ללא בושה, מנסים הוועדים לשכנע את העובדים להצביע למי שפגע וממשיך לפגוע בהם , אין גבול לצביעות. 

בבחירות הקרובות אנו מבקשים מכל העובדים לכו להצביע !!!בבחירות הקרובות 23.5.2017 לשלי יחימוביץ.

אנו בקשר קרוב עם שלי יחימוביץ והיא מעודכנת בכל הפרטים ומבינה לעומק את העוול והפגיעה שעשה ההסכם הזה לכלל העובדים, היא הבטיחה לפעול למען כולנו.

 עזרו לנו לתת לשלי את הכוח לשנות!!!!

לסיום חשוב ביותר!!!

נא להכניס את מספרי הטלפון הבאים לרשימת אנשי הקשר שלכם בנייד בכדי שתוכלו לקבל הודעות אישיות מאתנו.  (לשמור את המספר המלא)

איתמר אטיאס - 054-6090387

גיא צבי לויפר - 054-6099212

נחמן כהן - 052-3997103

בברכה,

צדק עיוור - פועלים לעתיד עובדי חח"י

 בע"ה נעשה ונצליח.

****************************************************************

עדכון 29/3/17

שלום לכל החברים,

רצינו להזכיר שמאבקינו לא תם!!!

אנו שוקדים על ההכנות לתביעה שתיערך ביוני,

על גילוי המסמכים שמסתירים מכולנו אשר מאמתים את העושק שנעשה לעובדים ובמיוחד לעובדי החוץ,

על העלאת הנושא שלנו בוועדת הכלכלה,

ועל נושאים נוספים שעל סדר היום.

אתם מוזמנים לפנות אלינו אם אתם מזהים עוול שנעשה לעובדים.

למשל, מתחילים לצוץ קולות מהשטח שסכום ה"פירוט" של ה"חריגות" שנשלח לאחרונה נמוך מהסכום שנשלח בראשונה! 

כמו כן, מי שלא מקבל הודעות עידכון נא ליצור קשר במייל [email protected].

בברכה צוות צדק עיוור

****************************************************************

עדכון חם 5/3/17

לידיעת ציבור העובדיםבשעות האחרונות התקיים דיון בבית המשפט בנוגע לבקשת יעקב דבידה לתת פירוט יותר מפורט לעובדים באשר לחיובים שקיבלו מתוקף הסכם החריגות שנחתם.להזכירכם ביקשנו להצטרף כצד לדיון ונעננו בשלילה אך עו״ד של צדק עיוור נכחה בדיון והשמיע דעתה בקריאות ביניים והשופטת נעתרה לחלק מבקשותיה.

להלן סיכומי הדברים בקצרה:

1. חברת החשמל הציגה מכתב התנגדות של מר מיקו צרפתי למתן הפירוט.

2.רוב הדיון מתבצע מחוץ לפרוטוקול בית המשפט.

3. השופטת קיבלה חלק מעמדתנו והורתה לתת פירוט לכל עובד עד סוף החודש כמה כל אחד שילם בגין אשל, בגין כלכלה ובגין שעות נוספות גלובליותבתקופה של בין 2013-2016.

4.ביקשנו לפרט בנפרד כמה שולם בגין הוצאות חוץ (שכאמור לא הוגדרו כחריגה ע״י הממונה על השכר).

5. יו''ר וועד צפון מר דבידה לא התעקש על הפרדת הוצאות החוץ מתוך האש''ל.

בושה שוועד העובדים בראשותו של מיקו צרפתי מתאמץ כל כך להסתיר מידע מהעובדים וגם אלו שמנסים לכאורה לפעול למתן פירוט לא באמת מעוניינים לגלות את כל האמת על כספים שנלקחו מהעובדים מבלי שנדרשו ע״י הממונה (הוצאות החוץ).

****************************************************************

עדכון 26.02.2017 - השינוי מתחיל להתרחש

חברים יקרים,בימים אלו נראה כי הגל שהתחלנו יחד החל שוטף את הכל...הקץ לשחיתות ולאינטרסים על גבינו ועל חשבוננו.היום יו''ר ועדת הכספים של הוועד הצפוני התפטר מפאת חששו לאי סדרים- אנו מברכים אותו ומחזקים את ידיו .כל העובדים ממתינים לראות מי מחברי הוועד הארצי יקח אחריות על שאפשר למחדל להתרחש במשמרת שלו ומי ימשיך לשקר לעצמו ולעובדים כי הבטיחו לו קידום ותפקיד.

אנו נשקול לפרסם את שמות האנשים והתפקידים שהובטחו להם , במידה ואלו ימשיכו לצפצף על ציבור העובדים ולא יקחו אחריות על המחדל.

רצ''ב מכתב ההתפטרות ( קישור).

****************************************************************

עדכון 20.02.2017 - הכל יגמר אם לא נתעורר

****************************************************************

עדכון 17.02.2017 - "תנו לנו פירוט!!!"

****************************************************************

עדכון 11.02.2017 מצוות צדק עיוור-גילויים מרעישים ומשמעותיים 

שבוע טוב לכל החברים.

שבוע שעבר היה שבוע לחוץ במיוחד שכלל הוצאת בקשות לגילוי מסמכים מהחברה, הוועד, ההסתדרות והממונה על השכר.

לצערנו כל הגורמים בחרו בדרך של הסתרת המידע וההסברים בטענה שהמסמכים חסויים לכאורה.

(מצ״ב לינק)

ככה מתנהלים לצערנו בחברת החשמל

חבל שמצד אחד החברה עושה סדנאות של ״ערכי ליבה״ שבהם היא מצהירה שההנהלה הבינה שהיא חייבת להתנהל בשקיפות מול העובדים ולשתף אותם בהגדרת הערכים הדרושים בחברה כדי להתאימה לשינויים הצפויים וכו׳

ומצד שני רואים כי כלום לא באמת השתנה בהתנהגות הדרג הניהולי וחוסר השקיפות כלפי העובדים נמשך.

צדק עיוור שלח לבית המשפט בקשה להוצאת צווים שיחייבו את כל הגורמים 

לגלות את כלל המסמכים והמידע הנדרש. (מצ״ב לינק)

במסגרת הבקשה צרפנו חוות דעת כלכלית של דר׳ לינדה עפרוני.

הממצאים שהתגלו, השאירו את כולנו בתדהמה.

(מצ״ב לינק)

1. כל מי שקיבל אש״ל יומי (32) או (23) או (15) או (24) יח׳

[כפי שמופיע בדוחות הנוכחות]

מחזיר על פי ההסכם מעל 100% מהחריגה האמיתית.

דוגמא: בגין אשל בוקר+צהריים (23) יח׳

שולם בפועל - 116.35 ש"ח

לפי תעריף המדינה 70 ש"ח

ההפרש 46.35 ש"ח שווה לחריגה האמיתית.

על פי ההסכם נלקח 42% מכל הסכום (116.35) כלומר 48.87 ש"ח

ובעצם החזרנו 105.4% מהחריגה.

כלומר- בלי ההסכם וללא ויתור המדינה על יותר מחצי החוב היינו מחזירים פחות כסף על חריגות האש״ל.

לאיפה נעלמו כל הכספים?????

2. במכתב הממונה על השכר הממונה מציין במפורש את כל המרכיבים שקיימת בהם חריגה לפי החלטתו

והם: כלכלה, אשל בוקר,אשל צהריים,אשל ערב. 

(והוצגו תעריפים להשוואה)

שימו לב !!! לא נכתבה שום מילה בדו"ח של הממונה על הוצאות החוץ. כלומר על פי החלטת הממונה לא הוגדרו הוצאות החוץ כחריגות שכר.

הוצאות חוץ (13),(18),(20.20),(21)

[כפי שמופיע בדוחות הנוכחות]

זו תגלית דרמטית מכיוון שהמון כספים ששולמו לעובדי חוץ, הם הוצאות חוץ שכלל לא הוגדרו כחריגות.

כלומר לוקחים לעובדי החוץ 42% מכספים חוקיים לגמרי .

בבדיקה שנערכה בתקופת ההחזר על פי דפי הנוכחות של נחמן כהן (פקיד עובד חוץ מלא)

מתברר שבמקום 19,200 ש"ח שהחברה דרשה על פי ההסכם הקיבוצי

על פי חישוב שלא כולל הוצאות החוץ הוא נדרש להחזיר 1,700 ש"ח בלבד.

קשה לעכל אבל אלו המספרים

1,700 ש"ח  במקום 19,200 ש"ח!

להזכירכם 1,700 ש"ח מהווים 100% מחריגתו ללא הנחות מהאוצר לעומת 19,200 ש"ח לאחר ''הנחת'' האוצר בחסות הוועד ההסתדרות וההנהלה בהסכם הקיבוצי.

אם זו לא הונאה אז מה כן?

****************************************************************

עדכון 29.1.17 מאת צדק עיוור

****************************************************************

18.01.2017 פנייה לחברים:

שלום לכל החברים,

לצד כל החיזוקים שאנו מקבלים מאנשים רבים,

ישנם אנשים שבוחרים בדרך הקלה, לא לעשות כלום חוץ מלהתמרמר ולהשלים עם המצב, מתוך התמקדות בפחד המשתק ופשוט להתייאש בשקט ולא לעשות כלום חוץ מלהעביר ביקורת על מי שמנסה בכל זאת לשנות את המצב.

אחד מאלו הנמנה עם הנ"ל בחר לנסות להוציא לנו את הרוח מהמפרשים.

החלטנו לשתף אתכם בדוגמא מקוממת במיוחד שקיבלנו היום וכמו כן לשתף בתשובה לפנייה.

פנייה:

שלום

בקיצור ולעינין ההנהלה והוועד עשו לכם בית ספר.

לפני שיצאתם בכלל לתהליך הייתם צריכים לבדוק אם אכן שיש חתימות על הסכם של כל הגורמים זה חוקי או לא.

מסתבר שזה חוקי לחלוטין ונשלם כספים שלא קיבלנו ושילמנו גם עבור מאבק לגיטימי אבל ללא בסיס.

מה השטויות האלו שנכתוב מכתב שיפרטו לנו על מה גובים מאיתנו. אף אחד לא יפרט ואתם עושים מעצמכם צחוק.

בקיצור ולעינין תגידו בגדול "אכלנו אותה".

התשובה לפנייה:

שלום.

קודם כל כדאי שתזכור שיש עוד אנשים שנלחמים על ערכים ונורמות חברתיות.

עד לא מזמן טייקונים היו עושים ״תספורות״ לציבור והכל היה ״חוקי״ , מה השתנה? למה היום קורעים להם את הצורה ? כי הציבור התעורר, הקים צעקה ולא הסכים לקבל את הדברים ״החוקיים״ האלו כגזרה משמים.

אין לנו מאבקי אגו מול אף אחד

אנו פועלים על פי צו מצפוננו ולא מסתכלים דרך החור של הגרוש, חלקנו משלמים סכומים נמוכים ובכל זאת מנהלים את המאבק למען כולם על זמננו הפרטי ,לוקחים חופש  על חשבוננו הפרטי , מעדכנים את החברים על התפתחויות גם בשעות הקטנות של הלילה וכו׳ כי אנחנו מאמינים בצדקת הדרך .

דבר שני: הקבוצה השיגה הישגים אדירים גם כך

תשאל את כל מי שמחזיר סכומים שנמוכים ממשכורת וחצי , ללא המאבק עובדים שצריכים להחזיר כעת לדוגמא: רק 1000ש"ח היו צריכים להחזיר מעל 10,000ש"ח אם היתה גביה של 1.5 משכורות מכולם.

בנוסף: כל עובדי דור ד׳ שהבטיחו משנת 2011 לטפל בהגדלת ההפרשות לפנסיה שלהם סוף סוף קיבלו את התיקון.

שאלת את עצמך למה לקח כל כך הרבה זמן?

פתאום מצאו את ״הנוסחא המנצחת״ לסדר את העניין.

תהיה בטוח שהטיפול בעניין לא היה בכלל בתכנון המקורי 

והדבר נעשה כדי שיוכלו לטעון שההפחתה בתוספת השכר לא מטיבה רק עם המנהלים.

תסתכל מה קורה עם דור ג׳ (בפנסיה צוברת) אנשים יוצאים לפנסיה של 4000ש"ח בחודש ובהם לא מצאו דחיפות לטפל, מוכרים להם סיפורים שיטפלו בהם במסגרת הרפורמה.

בינתיים הזמן עובר ,אנשים נוספים פורשים ומתרסקים ברמת החיים כאשר מגלים את סכום הפנסיה הנמוכה שהם מקבלים

אבל כנראה שהדחיפות הכי גדולה היא להסדיר את התוספות הפיקודיות של הבכירים בכדי שהפנסיות התקציביות המכובדות מאוד שלהם, לא יפגעו חלילה.

זה כמובן לא סובל דיחוי.

כך לצערנו נראת החברה שלנו אדם לאדם זאב.

גם אם בסוף התהליך לא נצליח להשיג את כל מטרותנו

אנו גאים על הזכות שנפלה בחלקנו להאבק למען ערכים. 

וכך צריך להרגיש כל אחד שנוטל חלק במאבק ותורם את חלקו למען המאבק.

בברכה,

צוות צדק עיוור