להבטיח זכויות הוגנות לבני נוער במקומות עבודה בישראל

במהלך השנים האחרונות, יותר ויותר בני נוער מצטרפים לשוק העבודה מתוך רצון לצבור ניסיון בעבודה, ושלל סיבות אחרות. אבל, רבים מאיתנו חווים תנאי עבודה שאינם ראויים, חוסר הכרה בזכויות, ולעיתים ניצול.

אזרחים מודאגים ובני נוער העובדים בישראל, דורשים שינוי יסודי וחיוני בתנאי העבודה והזכויות הניתנות לבני נוער בעבודותיהם. 

בני נוער רבים נתקלים בבעיות כגון:

• שכר לא הוגן:  מעסיקים רבים לא משלמים לנו את שכר המינימום, ולעיתים משלמים פחות מכך.

• זכויות חסרות: אין לנו את אותה הכרה בזכויות כמו לעובדים בוגרים, כולל זכויות לביטוח לאומי, חופשות ומנוחה.

• עבודה לא בטוחה: לעיתים אנו מועסקים בתנאים שעלולים לסכן את הבריאות שלנו והבטיחות שלנו, ללא הכשרה מתאימה או ציוד מגן.

• הטרדות וניצול: רבים מאיתנו מדווחים על מקרים של יחס בלתי ראוי והטרדות בעבודה, וחלקנו מרגישים שאין לנו למי לפנות במצבים כאלו.

הדרישות שלנו הם:

•  פיקוח מוגבר והרתעה על ניצול והטרדות: חקיקה ואכיפה מחמירה על ניצול והטרדות של בני נוער בעבודה, כולל הקמת ערוץ אנונימי שבו בני נוער יוכלו לדווח על הפרות.
• בטיחות בעבודה והכשרה: הדרכת בני נוער טרם תחילת העבודה והגנה מלאה על בריאותם ובטיחותם במקום העבודה, בדגש על עבודות הדורשות ידע או ציוד בטיחות.
• הבטחת שכר הוגן ושקוף: קביעת קריטריונים ברורים ואכיפה קפדנית של תשלום שכר מינימום הוגן לבני נוער, כולל שקיפות בגובה השכר ואי הפחתת שעות לא מוצדקת
• הכרה מלאה בזכויות העובדים הצעירים: מתן זכויות בסיסיות מלאות לנוער העובד, כולל ימי חופשה, דמי מחלה, הפרשות לביטוח לאומי וזכות להפסקות בעבודה.