180 אלף עובדי הוראה מחרימים את חדשות 12 עד להתנצלות מגישות החדשות

בעקבות השיח המתלהם והפוגעני שהפנו מגישות חדשות ערוץ 12, יונית לוי וקרן מרציאנו כלפי עובדי ההוראה בראיון שניהלו השתיים ביום ראשון, האחרון (תאריך 19.04.2020) עם מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דוד, דבר שבן לילה הפך את המורים והגננות לשעיר לעזאזל של המשבר, הכבשה השחורה ואויבי העם וזעזע את מעמד עובדי ההוראה בישראל. 

עובדי ההוראה קוראים להחרמת חדשות הערוץ עד להתנצלות המגישות.

 

במסמך זה נבהיר את העובדות בנוגע לתנאי העסקת המורים בדגש על חודשי הקיץ יולי, אוגוסט.

שכר המורים בחודשי הקיץ, יולי ואוגוסט, הוא נגזרת של עבודתם בחודשים ספטמבר עד יולי. 

ואלו העובדות: 

• עוד לפני קום המדינה המורים עבדו רק 10 חודשים בשנה, ובחודשים יולי אוגוסט הם הוצאו לחופשה ולא קיבלו שכר. 
• מורים רבים שחיפשו פרנסה בחודשי הקיץ לא חזרו לעבודה בספטמבר, דבר שיצר מחסור בצוותי הוראה במערכת החינוך.
• כפתרון, סוכם ששכר המורים  של 10 חודשים יחולק ל - 12 חודשים. כלומר, המורים יפרישו משכרם בחודשים ספטמבר עד יוני  20% משכרם אותו יקבלו במצטבר בשכר יולי-אוגוסט.  
• יש לציין, כי למרות שמדובר בחופשה, עובדי ההוראה כן עובדים בחופשת הקיץ כדי להכין את שנת הלימודים הבאה באופן יסודי ומקצועי ופועלים בתקופה זו ימים רבים ללא כל גמול ושכר (למרות הדרישה הלא הגיונית של האירגונים המייצגים אותם לא לעשות כך), על מנת לקבל את תלמידי ישראל באופן הטוב ביותר ב1 לספטמבר העוקב.

לקריאה נוספת על הפרשת המשכורת הנגזרת משכר עובדי ההוראה, ניתן להכנס לאתר משרד החינוך שפרסם זאת בעצמו (דגש על סעיף 2ב): http://cms.education.gov.il/EducationCMS/Units/Sherut/Takanon/Perek1B/Headrut/kay.htm

על כן, ברור כעת כי המורים משלמים לעצמם שכר ביולי אוגוסט והמחשבה הרווחת כי מדובר בחופשה בתשלום הינה מיתוס בלבד.

מיתוס נוסף בנוגע לתנאי העסקתם של עובדי ההוראה הוא שנת השבתון- שנה בה המורים מחוייבים לפרוע את קרן ההשתלמות שלהם ולצאת לשנת השתלמות.

 

וכעת נפנה למשבר הנוכחי וגם פה נציג עובדות:

• עובדי ההוראה הם הראשונים שהיו להתגייס ולהירתם בעת משבר הקורונה ממקום של מסירות ואכפתיות כלפי הילדים ומוסר עבודתם הגבוה. 
• מרגע ההחלטה על הלמידה מרחוק, המורים שינו את דרך הוראתם ותוך השקעה רבה גילו יצירתיות וגמישות בדרך הוראתם.
• תפקידים חדשים נוספו בכל מוסד חינוכי (רכז למידה מרחוק, רכז מערכת למידה מרחוק, רכז תקשוב ועוד…)
• כל תפקיד והרתמות המוזכרים מעלה גררו אחריהם שעות עבודה ארוכות ומייגעות אך עובדי ההוראה עשו זאת מבלי להתלונן מתוך מחויבות לשמירת שגרתם של התלמידים בתקופה מאתגרת זו.
• עובדי ההוראה המשיכו לעבוד אף על פי שקולות רבים נגדם החלו לצוץ מכל עבר ואף על פי שהחשש לפגיעה בזכויותהם החל לחלחל לנפשו של כל אחד מהם.
• עובדי ההוראה בחרו בהמשך הלמידה אף על פי שהדרישות מהם לא היו ברורות בחלק מהזמן.
• כיום, עובדי ההוראה עובדים מסביב לשעון, בהתאם לדרישה ממשרד החינוך ומהאירגונים השונים.
• עובדי ההוראה נרתמו ותרמו 9 ימי עבודה מלאים, מכיסם האישי ובהתנדבות מלאה ויש להוקיר ולהעריך זאת.

 

לסיכום-

עובדי ההוראה שנוטים מעצם עבודתם בעבודה שאינה מוערכת ומתוגמלת בימי השגרה, ומשרתם הינה היחידה שהוחרגה מהסקטור הציבורי אף על פי שנחשבת חלק ממנו, להתנדב ולהרתם לאורך השנה ועושים זאת ממקום של שליחות, יודעים ומכירים בכך שרוח ההתנדבות והרתמות בעת משבר חשובה ביותר. אך עם זאת עומדים על כך שכל אדם יעשה זאת כאוות נפשו. בהתאם למצבו הנפשי, כלכלי, בריאותי ומשפחתי ואינם מקבלים בשום פנים ואופן את האש המופנת כלפיהם.

אין זה סביר שציבור עובדי ההוראה המשתכרים בממוצע בכ-6000 ש"ח לחודש במשרה מלאה לעובד הוראה מתחיל וכ-8000 ש"ח לחודש לעובד בעל ותק,  ובו מעל 80% נשים,  יהיה המגזר שיישא על כתפיו את הנטל של משבר כל כך גדול.

ברור שלא! כפי שברור שענפים נוספים שעובדיהם עברו לעבודה מהבית אינם נדרשים לתרום למשק מכספם/ משכורתם והכשרתם.

כפי שברור שענף המסעדנות לא אמור להירתם ולהכין אוכל בחינם, וענף ההסעות לא יסיע בחינם תלמידים למסגרות בחודשי הקיץ ובכלל.

כפי שברור שיש להסתפק ולהודות על מה שתרמו המורים מכיסם (9 ימי עבודה בהתנדבות).

עובדי ההוראה מוחים על כך ששתי מגישות חדשות  ערוץ 12, אשר שכרן עולה על פי ההערכות פי חמישה משכרו הממוצע של עובד הוראה, ילינו בשידורי פריים טיים אשר משפיעים על דעת הציבור הישראלי וידרשו באופן בוטה ומזלזל שהמורים יעבדו חינם בחודשי הקיץ.

 

עובדי ההוראה קוראים להחרים את שידורי חדשות הערוץ עד להודעה חדשה או עד לבואה של התנצלות מצד המגישות.

הצטרפו אלינו!

חיתמו והפיצו את העצומה.

שלכם,

עובדי ההוראה

   שתפו עכשיו בפייסבוק

» יצירת קשר עם יוזמי העצומה